配信タイトル一覧
配信済みのタイトルです。
2021年12月
- 相続空き家を取得したら
- 生命保険料控除の歴史
- VRIO分析とは
- フリーランスと今後の税務
- 年末調整による不足額徴収繰延
- 空き家の取壊しはいつまで?
- 年末調整の訂正はいつまでできるの?
- セルフメディケーション税制の今
- 令和2事務年度の税務調査事情
- 電子申告での訂正申告と書類添付の追加手続き
- 持株富裕層の節税対策
- 採用コスト見直しと内定辞退を防ぐ
- 健康保険傷病手当金通算期間変更
- 相続登記が義務化されます
- お得に潜む一時所得
- 住宅ローン控除とふるさと納税
- 青色65万円控除と電子帳簿保存法
- 上場株式の譲渡所得課税
- 電子帳簿保存法の補足説明
- 低率金融所得課税の見直し
2021年11月
- 知らないで、年金の請求漏れ
- 70歳迄の継続雇用マルチジョブホルダー制度
- 「同居」はいつから?
- ふるさと納税で注意するべき今年の控除上限金額の計算
- 金融所得課税は分配に有効か?
- 決算賞与の留意点
- SDGsと就活生の会社選び
- 育児休業給付みなし期間特例で受給要件緩和
- 相続放棄の場合の生命保険金
- 生命保険金受取人の実質判定
- 免税事業者は少しだけ非課税大家さんより有利
- インボイス発行権限への恐怖
- 不祥事で役員報酬減額・返上時 定期同額給与になるの?
- インボイスがもたらす転嫁妨害や黙認
- 令和3年度申告書等作成コーナー新機能
- 事業承継等事前調査(DD)
- 取引開始時の契約書作成は大事 その割引料は契約書に則った取り扱いですか?
- 令和3年年末調整 変更点と誤りやすい点
- M&A経営力向上計画申請
- 採用は労務管理の入り口
2021年10月
- M&A投資損失準備金税制適用手続
- パートの社保加入の影響と企業の対応
- 事業承継・引継ぎ支援センター
- 生命保険金の相続税申告
- 売上の相手先に関する記帳要件
- M&A事業承継・引継ぎ補助金
- 新登場! M&A支援機関
- 中小企業庁「中小M&A推進計画」
- 70%損金算入の税制
- 国税のスマホ決済延期
- 嫁が養子となる事情
- オンライン会議 会議の効率を高めるには
- テレワークの労働時間管理
- 免税会社の適格請求発行事業者登録のタイミング
- 死亡退職の場合の給与計算
- コンビニFC契約の新形態
- 試験研究費の9.4%って何?
- 悪質な脱税犯に対する追徴税額
- コロナ禍の税務調査
- 活躍できる人を探す人材適性診断
- 収入と扶養の関係
2021年9月
- ローンを組めない芸能人の個人事務所が保有する社宅課税
- 衛星通信の課税~ニュースに触れた際の税理士の悲しい思考回路~
- 長男の嫁の介護報酬
- 「1人飲み」で重加算税
- 今年の「税務職員ふたば」さん
- 宇宙空間にある人工衛星の譲渡
- ライセンス供与の収益認識
- 栄養ドリンク剤と消費税率
- ふるさと納税と地方交付税
- 遺贈寄附という選択
- 新型コロナウィルス感染症が雇用・労働に及ぼした影響
- 令和3年度地域別最低賃金
- ブックオフやメルカリでの収入は申告が必要か?
- 税金よもやま話 埋蔵金を見つけたら?
- 個人事業主の家賃按分
- 投資よりも安全で効率的な生活防衛のためのふるさと納税のススメ
- 「業務改善助成金」が2021年8月より拡充されました
- 副業・兼業における労働時間管理
- 従業員の配偶者に対する健康診断費用の会社負担
- 中年からの確定拠出年金
2021年8月
- 履歴書新様式と採用手続きの変化
- 自分は課税事業者? 免税事業者?
- 送金額基準が経過措置中の国外居住親族の扶養控除適用の取扱い
- 消費税インボイス制度いよいよ始動
- 相続で所有者不明土地にしないために
- 採用力を上げる 求人票で押さえたいポイント
- 途中入社の方の住民税の特別徴収への切替手続は済んでいますか?
- 多様化している納税手段
- 国際的な租税回避にデジタル課税の波
- 有期雇用契約者と雇用保険の離職者区分
- 夫婦共同扶養の場合における被扶養者認定基準の明確化
- 建物賃貸借に係る保証金から差し引く原状回復工事費用 8月10日~13日は夏季休業期間となります。
- 未成年者の確定申告
- 雇用保険料の引き上げ雇調金増、財源が不足
- 令和元年度分「会社標本調査」調査結果
- キャンペーン報奨でギフト券をもらった時の事業者等の課税関係
- 身元保証書に極度額と有効期限の取り決めはありますか?
2021年7月
- 雇用保険申請の一部で通帳等や身分証等の写しの提出が原則不要に
- 税務実務DXへ向けて元帳印刷の不要化
- 災害を受けた時の住宅ローン控除の取り扱い
- 事業再構築補助金 第1回公募の採択結果を受けて
- ワクチン接種に駆り出された歯科医師の報酬の課税区分
- ワクチン接種業務での収入は「130万円の壁」の例外扱い
- 継続支配要件緩和と中小M&Aへの貢献
- ワクチン職域接種の税務
- 源泉所得税のクレジットカード納付のススメ
- 令和2年分確定申告状況
- 給与デジタルマネー払い解禁か
- 資産移転の時期の選択に中立的な税制
- ワクチン職域接種と労働時間
- 4つの利益の違いは?
- テレワークと社員への食事支給
- 令和2年度査察の概要
- ふるさと納税のポイント
- 男性の育休、取得のハードル
- 事業承継・引継ぎ補助金
- 令和3年5月20日より避難情報等が変わりました
2021年6月
- 採用、最近のトレンド
- 教育資金贈与の非課税
- 不動産の付合に注意
- 複式簿記3つの発明
- 厚生労働省が推奨する「履歴書」の様式を見直しました
- 確定申告義務がある還付申告の制度廃止
- 改正育児介護休業法が成立~『男性の産休』って何?~
- 正社員中心主義から新規雇用増加策へ
- 認定経営革新等支援機関への税理士の登場と期待
- 採用媒体や求人方法の変遷
- DXって何のこと?
- 介護保険料徴収のルール
- 結婚・子育て資金贈与の非課税
- 令和3年は固定資産の評価替えの年
- テレワーク等を促進 中小企業経営強化税制が拡充されました
- 月次支援金を活用しましょう
- 令和3年度キャリアアップ助成金
- ポストコロナ持続的発展計画事業
- 年金繰り下げ増額新制度
- ふるさと納税の申告手続簡素化
- 職場のハラスメント実態調査報告
- 外国籍社員との職場コミュニケーション
2021年5月
- 外国人労働者の人事労務支援ツール
- コネクテッド・インダストリーズ実現へ
- なぜ給与支払者が源泉徴収義務者で納税しなければならないのか?
- 税制面でも有利に働く~経営力向上計画活用のススメ~
- 免税事業者が課税事業者となる訳
- 企業PRに活用したい認定マーク
- 事業承継の現状とコロナ禍の影響
- 免税駐車場事業者のインボイス対応
- 厚生年金脱退一時金改正
- その外国会社への請求書、消費税が請求漏れとなっていませんか?
- 自署義務規定廃止から押印義務規定の削除へ
- 70歳迄の就業努力義務
- 住民税と所得税の異なる課税方式選択手続が簡素化
- コロナ禍におけるメンタルヘルス
- 無期転換ルールに取り組む企業を支援
- 審判事例を教訓にM&Aリスク回避も
- テレワーク支援のための助成金創設
- 70%損金算入M&A
2021年4月
- 自社株買収M&A
- 日本経済の救世主になれるかM&A促進税制
- 暦に従って計算するだけではない償却計算
- 令和3年税制改正ベビーシッター助成金の非課税化
- 労災保険特別加入の対象拡大
- ポストコロナを踏まえた新たな取り組みを支援~小規模事業者持続化補助金~
- 確定申告期限延長申請の変更
- 雇用調整助成金特例措置の今後は?
- 令和3年度住宅ローン控除の改正
- 男性の育児休業取得支援子育てパパ支援助成金他
- がん免疫治療の医療費控除
- WEB面接と企業のイメージアップポイント
- 消費税総額表示義務 総額表示にしなくても良い例
- ものづくり補助金の肝~これが書ければ採択されます!~
- 副業が事業所得となる日は来るか?
- 障害者の法定雇用率引き上げへ
- YouTuberにも国際課税の洗礼
- 配偶者手当の見直しについて
- 国税庁提供の申告書作成チェックリストを活用しない手はない
- リモートワークでの人事評価
- 法人会の「自主点検チェックシート」を活用していますか?
2021年3月
- リモートワークで気を付けたいリモハラとは
- 令和3年4月1日から消費税の総額表示義務が再開します
- 押印不要の書類が増えています
- 自転車通勤ルールの策定
- 世界一の休み下手は本当か~日本の有給取得率について~
- 外国送金時は源泉税の再確認を
- 中小企業にも『同一労働同一賃金』が適用されます(令和3年4月~)
- 清算会社の住民税均等割
- 老齢厚生年金・老齢基礎年金の繰上げ・繰下げ
- 新事業転換への応援施策~事業再構築補助金の対象経費と記載事項~
- JTBの減資-合法的租税回避
- 70歳までの就業確保が努力義務化されます
- 業務改善助成金の受付開始
- コロナ禍の花粉症対策
- 職場の感染予防に役立つマスクの素材と効果の知識
- 上場株式の配当所得課税
- 隠ぺい仮装と重加算税
- サラリーマンの特定支出控除
- 36協定届が更に様式変更されます
- リモートワークにおける社内コミュニケーション
- 在宅勤務に係る費用負担
- 短時間勤務の非正規社員の健康診断を支援する助成金
- 子の看護休暇・介護休暇時間単位制度導入の注意点
2021年2月
- 産業雇用安定助成金の創設について
- コロナで売上の減少した中小事業者に対する一時支援金の支給の申請手続き
- マイナンバーカードが健康保険証として利用可能に
- オフィス制服の昔と今
- 新事業転換への応援施策~事業再構築補助金の勧め~
- コロナで売上の減少した中小事業者に対する一時支援金の支給
- 消費税納税義務と会社分割
- 消費税納税義務と合併承継
- 令和2年分確定申告の申告期限
- ライフスタイルと年金
- 新入社員研修のオンライン化
- 消費税納税義務と相続承継
- 雑所得の分割
- 新型コロナウイルス感染症と医療費控除
- これからのテレワークと労務管理
- 譲渡費用の範囲
- 売却活動前の測量費
- テレワークを生産性向上につなげるには
2021年1月
- 課税される助成金と計上時期
- テレワークの労務管理上の課題
- 働き方改革について今年度内に行うこと
- 贈与税の配偶者控除と登記
- 緊急事態宣言の再発令を受けた 各種支援措置等
- 法改正情報! 子の看護休暇・介護休暇の時間取得
- 令和3年度税制改正大綱 納税環境整備編
- 令和3年度税制改正大綱 消費課税編
- 令和3年度税制改正大綱 資産税編
- 令和3年度税制改正大綱 法人課税(M&A・投資)編
- 令和3年度税制改正大綱 法人課税(中小企業税制)編
- 令和3年度税制改正大綱 法人課税(投資促進税制)編
- 令和3年度税制改正大綱 個人所得税編
- 民泊用建物の仕入税額控除
- 特例措置は2021年2月末まで 雇用調整助成金
- 税理士事務所使用は仕入税額控除不可かも
- 地積規模大の宅地の評価
- 年金手帳が廃止されます
2020年12月
- (仮)事業再構築補助金
- 従業員の雇用を守る「雇用シェア」制度
- 相続放棄
- どちらが有利?税込経理・税抜経理
- 適用された消費税率が会計帳簿に正しく計上されていますか?
- 介護休業はなぜ短い?
- 新しくなる電子申請システム使い易くなるe-Gov
- 高年齢者就業確保措置について
- 職務分析・職務評価の導入支援
- 持続化給付金詐欺の課税関係
- 営業活動禁止の清算中に消費税の課税売上が発生する事例
- 課税強化と適正化を微調整する調整控除
- 「多様な正社員」の普及促進
- 清算事業年度の消費税申告
- 保険料控除証明書を電子データで取得する方法
- コロナ禍の忘年会 企業や社員が気にすることは?
- サラリーマンの副業・兼業促進ガイドラインのチェックポイント
- 基礎控除とふるさと納税
- 登記識別情報ってなに?
- 法定相続情報証明制度
- 成年後見制度
2020年11月
- テナント等の場合の令和3年度固定資産税減免措置
- 脱炭素化のためのグリーン化税制
- 複数事業所で働く人の労災保険給付
- 役員変更登記
- 従業員の引っ越しで会社が行うべき住所関係の諸届出
- 企業による社会貢献活動の拡大
- 大家さん知っている?
- 「業務委託」「在籍出向」「副業」の労務管理
- 男性の育休取得促進について
- 令和2年の年末調整 紙の場合の変更点
- 「居住用・事業用」の場合
- 扶養の「壁」を超えた時目指す収入額と使える制度
- 11月は過労死等防止啓発月間
- 勘定合って銭足らず
- 定款記載事項の「目的」について
- 交際費の損金不算入制度
- iDeCoとiDeCo+
- 供託金が課税される訳
- 「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の改定
2020年10月
- 立法趣旨の是非が問われる
- 総合課税譲渡資産でも控除可?
- 遺族年金の生計維持要件
- 解明待ちの「土地の上に存する権利」
- 譲渡不可だが譲渡所得
- カレンダー上の祝・休日と会社の休日は同じではないの?
- 解雇予告手当の所得税と関連社会保険や労働保険の手続き
- 台風で休んでも給与は発生する? 災害時の労務管理
- 国境を越えた役務の提供を受けた場合の消費税の会計処理
- 中小企業支援施策IT経営簡易診断のススメ
- 住宅ローン完済による抵当権抹消
- 所得金額調整控除に注意
- 商業登記における代表者の氏名・住所変更登記
- 住民税特別徴収税額の変更通知書の確認漏れと納税過多
- 大会社の監査と会計監査人
- 判子レス社会は来るのか? 電子決裁はどこまで可能
- 中小企業にはハードルの高い税務書類の電子化
- 令和2年度地域別最低賃金
- ふるさと納税の功罪
- のれんの償却期間
- 代表取締役の監督
- 増えている簿価修正規定
2020年9月
- 年末調整手続の電子化
- 居飛車の税金
- コロナ対応休暇助成の期間延長
- 高齢者の職場環境改善に補助金活用を
- 資格外活動許可に関する解釈変更
- 健康診断と健康情報の取り扱い
- 源泉徴収義務を伴う物件賃借
- 心地良い職場環境の指針
- グッドキャリア企業アワード2020
- 厚生年金の標準報酬月額上限
- 自筆証書遺言書保管制度
- 1か月単位の変形労働時間制の時間外労働算定
- 消費税・地方消費税の記載誤り
- 免税事業者が申告したら
- 株主総会
- 新型コロナウイルス感染症~特別利子補給事業について~
- 提出しない事の多い届出書
- 起業時の法人の銀行口座開設のハードルと事前準備
- 令和2年秋 雇用保険の最新情報!
- 浸水被害への備え
2020年8月
- 新型コロナウイルス感染症に対応した医療従事者に慰労金を交付
- 災害を受けた時の損失の取り扱い
- 軽減税率制度に関する簡易課税制度の届出の特例
- 「在職定時改定」の導入 在職者の老齢厚生年金が毎年増額
- レジ袋の有料化と医療費控除
- 進む働き方改革 制度導入のポイントは
- アマゾン・ジャパンは合同会社
- 特別休暇の注意点と有効利用
- 不良在庫 寄付するか安く売るか
- 令和2年度「全国労働衛生週間」実施
- 今こそ活用したいストレスチェック制度 08.11~08.14 夏季休業期間 配信はお休みです
- 新型コロナと雇用の取り扱い
- 令和元年分確定申告状況
- 私道の調査
- チケット寄附金控除とふるさと納税
- 外国人の出入国・在留に関する対応状況
2020年7月
- 資本性資金供給・資本増強支援事業
- ふるさと納税 国対地方の結末
- キャッシュレス消費者還元事業からマイナポイント事業へ
- 働く母親のための「育児時間」制度とは
- 給与計算と不就労控除
- 解雇和解と源泉税
- チケット払い戻しをしないで、税額控除を受ける
- 令和2年度産業保健関係助成金
- 高校生の就活、新型コロナで1月遅れ
- 取引先の破産と与信管理
- 居住用特例重複適用
- ソフトバンクスキーム潰しの本気度
- 年金機能強化法の改正
- 「3枚の婚約証書」事件
- “退職代行”サービスが人気の理由
- 週によって労働日数が異なる人の雇用保険や年休付与
- 非上場株式の譲渡価額
- 配偶者居住権は譲渡性資産か
- 職場のハラスメント行為防止取り組み強化のポイント
- 様々な会社の種類
- 有償支給材は売上か?
2020年6月
- 新しい商流へ挑戦!
- 請負人の「契約不適合責任」
- 労働保険の年度更新~64歳以上の社員に注意~
- 資産除去債務
- 令和2年度2次補正予算成立!
- 望まない受動喫煙防止がマナーからルールへ
- 死因贈与契約と遺贈
- それって本当に業務委託? 名ばかりフリーランスに注意!
- 損益計算書とキャッシュ・フロー計算書
- 育休延長で給付金は受け取れる?
- 職業情報提供サイト(日本版O-NET)開設
- 「損益分岐分析」は簡単
- 家賃支援給付金
- 消費税リバースチャージの意図
- 知っておきたいフリーランスの就業形態
- テレワーク導入の活用税制
- 事業再開支援パッケージの活用
- 小規模企業共済の特例措置
- 固定資産税・都市計画税の減免制度
- 労働保険の申告延長と納税猶予
- テレワークとシェアオフィス
- 法人に係る消費税の申告期限の特例の創設
2020年5月
- オフィスにおける感染予防対策
- テレワークの時間管理
- 即時償却と税額控除の選択
- テレワークのチャンスとチャレンジ
- コロナウイルスの影響で社会保険料労働保険料猶予特例
- 新型コロナウイルス感染症に関連する資金繰り対策
- 新入社員の定着率向上のために
- 新型コロナ緊急経済対策(税制措置)
- 雇用調整助成金を活用して雇用の確保を
- 持続化給付金の活用
- 新型コロナウイルス感染症に関連する事業者向け助成金等
- 新型コロナウイルス感染症に関連する個人向け助成金等
- マスクの無償提供と寄附金税制
- 新型コロナと役員給与減額
- 課税される助成金・されない助成金
- 中小企業のテレワーク化支援
- 新型コロナと個人事業者の損失
- 労働保険及び社会保険の電子申請が一部義務化
2020年4月
- テレワークで発生した経費について
- テレワークで購入した備品の処理
- 海外プログラマーへの支払に対する源泉徴収
- テレワーク導入と規定整備
- 「働き方改革推進支援助成金」労働時間短縮・年休促進支援コース
- 換価分割の課税関係
- 倒産防止共済のススメ
- 生産性革命推進事業の特例措置
- 選択肢の増えている年金
- サラリーマンの予測値情報
- 採用は欲しい人物像を明確にするところから
- 交際費課税の特例の微改正
- 「納税の猶予」と「納税猶予」
- 国税のコロナウイルス対応
- 死亡した月の給与の取扱い
- 雇用調整助成金のコロナウイルス関連特例の続報
- 消毒用エタノールの価格の違い
- KSKシステムって何?
- 64歳以上も雇用保険料徴収
- 改正職業安定法・求人の不受理について
- マンションの購入と消費税
2020年3月
- たばこ税改正と健康増進法
- 様々な年休消化の仕方
- 遺品に刀剣があったとき
- 2020年4月以降時間外・休日労働の上限規制が中小企業にも適用
- 持続化補助金活用のススメ
- 令和元年度補正ものづくり補助金
- 成年後見制度と障害者控除
- 企業発行ポイントの所得税法上の取扱い
- コロナ延期の根拠規定
- 未婚の方も対象に ひとり親・寡婦控除の見直し
- 仮想通貨交換業者
- 新型コロナウイルスによる確定申告期限延長
- 賃金請求権(退職手当除く)の消滅時効は当面3年に
- 新型コロナウィルスで仕事を休んだら休業か欠勤か有給か?
- 仮想通貨の定義と取扱
- 非居住者からの土地購入と源泉徴収
- 新型コロナウイルスで見込んだ案件がなくなったピンチに使える助成金
- 居住用は形式主義から実質主義へ
- 老人ホーム入居一時金の贈与
- 新型コロナウイルス感染症中小事業者への支援策
- 見えてきた令和2年度の助成金 うまく活用して働き方改革!
2020年2月
- お金が必要になった時の年金担保融資(令和4年まで)
- スマート税務行政とチャットボット
- 就労ビザの申請と「カテゴリー」
- 暗号通貨とブロックチェーン
- 2020年からのリニューアルハローワーク 求職・求人マイページの開設
- 経営の羅針盤
- 法人設立ワンストップサービス
- テレワーク~働き方の選択肢を増やす~
- 医療費控除になる? ならない?
- 情報量が増えたハロワ求人票 活用していい人材を見つけよう
- 新型コロナウイルスの「指定」とは何が変わるのでしょう。
- 医療費控除の基礎知識
- 高校授業料補助の制度改正
- 新型コロナウイルスによる短期滞在ビザの更新
- 産業医の活用を考える
- 東京オリンピック 税法の特例措置
- 「スマホで確定申告」の拡充
- 確定申告書Bの変更
2020年1月
- e-Taxで準確定申告も可能に!
- 賃金の時間単価の計算はどうなる?
- 礼儀正しさが企業に良い効果をもたらす
- 在職老齢年金制度の見直し~60~64歳は年金支給額増加へ~
- 中小企業関連の令和元年度補正予算案が閣議決定~ものづくり補助金が大幅増~
- 企業版ふるさと納税の拡充
- ベンチャー出資で所得控除
- 試用期間は3ヵ月じゃないとだめなの? おすすめの試用期間の定め方
- 週40時間を超えても残業代をつけなくてもよい業種があるって知ってる?
- 令和2年税制改正大綱 納税環境編
- 令和2年税制改正大綱 国際課税編
- 令和2年税制改正大綱 グループ通算税制編
- 令和2年税制改正大綱 消費課税編
- 令和2年税制改正大綱 資産課税編
- 令和2年税制改正大綱 法人課税編
- 令和2年税制改正大綱 個人課税(金融証券編)
- 令和2年税制改正大綱 個人課税(一般編)
- 正社員化コースだけじゃない!使いやすい健康診断制度コース
- 在職老齢年金改定で得する人は?
2019年12月
- 高年齢雇用継続給付金の行方
- 部下とのコミュニケーションのススメ
- 人材確保と流出防止のため仕事と介護の両立支援を
- 事業継続力強化計画のススメ
- 2020年度の採用活動に向けて
- 非課税墓地購入と債務控除
- 自販機・老人ホームと軽減税率
- 予定納税と確定、延滞、還付
- 領収書から医療費通知書へ
- 内国法人の報酬に源泉税? 弁護士法人への支払は要注意
- 交通系電子マネーの経理処理
- 年次有給休暇の8割以上の出勤はどのようにカウントするの?
- 社員がインフルエンザになったら出社を禁止できるの?
- 家内労働者の税務のおさらい
- 国外居住親族に係る「送金関係書類」
- 青色申告特別控除額の変更
- 給与所控除と基礎控除の変更点
- 源泉控除対象配偶者と同一生計配偶者
- ハローワークの求人サイトが2020年から新しく使いやすくなります!
- 補助金、助成金を賢く使って会社の力に!
2019年11月
- 年間5日以上の有給休暇取得義務化
- 女性活躍推進法の改正 2020年6月から情報公表の強化へ
- 「ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金」(2次公募)の採択結果
- 年末調整令和2年分扶養控除等申告書
- 税法における刑罰
- 税法における行政上の制裁
- 事業用定期借地権の評価
- 金利スワップの特例処理
- ふるさと納税国対地方とクラウドファンディング
- 定年と社内等級制度
- 中堅からベテランを拡充したいとき使える助成金
- 確定拠出年金掛け金拠出期間延長
- 義援金の控除と損金算入
- 源泉徴収票の社会保険料「等」の金額
- 定年延長と賃金退職金
- ハローワーク求人を理解すると思っている以上に会社の魅力を伝えられます
- 働く高齢者の年金増額か?
- ふるさと納税の自己負担が2000円で済まない例外
- パワハラ防止法への対応はできていますか?
- 「クラウド・イニシアティブ」自己宣言
2019年10月
- 台風第19号に伴う災害に関して~被災中小企業・小規模事業者対策~
- 便利に変わったeLTAX-もう銀行に出向かなくともよい!
- 海外大学新卒者のビザ申請と注意点
- 台風19号による許認可等の有効期間延長
- ふるさと納税の申告のおさらい
- 申告書等閲覧サービスの改正
- ハローワークインターネットサービスをご存知ですか?
- 消費税のQ&Aだけでの立法
- 令和元年度地域別最低賃金
- 定年延長の戦略性
- デューデリ費用と買収合併
- 少し進化のコンビニ納付
- NISAとiDeCoどちらがお得?
- 定年延長の真の目的
- 電子申請にはAPI連携しているソフトを使うと始めやすい
- 住宅被災支援と罹災証明
- デジタル手続法社会保険手続きの動向
- サービス業・製造業での外国人採用
- 金融検査マニュアルの廃止
- 今年も10月に最低賃金が改定されます
- 定年延長関連制度改革 退職年金制度と継続雇用基準
2019年9月
- マンション管理組合と駐車場
- 軽減税率Q&A
- 国による中小企業向け情報セキュリティ向上のための事業が始まりました
- 所得税における所得の概念
- 求人票を出す媒体とタイミングで求人結果が変わる!?
- 公的年金の将来像
- 定年延長関連制度改革 定年延長と役職制度等の調整
- 多様化する国税の納付手続
- 個人クリニックから医療法人へ
- 税務調査と受忍義務
- 外国人従業員の育休とビザの更新
- 住民票等への旧姓併記
- 定年延長関連制度改革 継続雇用制度
- 酒と税金と国税庁と海外
- 戸籍法改正と相続手続きの円滑化
- 中小企業の会計ルール
- ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金の申請方法変更
- 生保業の定年延長
- 京都アニメーションへの寄附の特別措置
2019年8月
- 魅力的な求人票の書き方
- 技能実習制度と特定技能制度
- 遺留分損害回復の譲渡課税は当然?
- ふるさと納税と国地方係争処理委員会
- 遺産分割の方法と譲渡課税
- 消費税増税と住宅関連制度
- 同一労働同一賃金に向けた賃金制度
- 免税販売手続の電子化
- 同一労働同一賃金の動向
- 定年延長の関連施策 定年延長に伴う人事施策
- キャッシュレス・消費者還元事業制度
- 天皇家の生前相続と課税
- 定年延長の関連施策 選択定年制と退職金制度
- 税制改正とパブリックコメント
- 遺留分権行使への対応と課税
- 「人」総合力の最大化
- 消費税増税対策 プレミアム商品券とは?
2019年7月
- 未払い請求が今までの2.5倍の可能性
- パワハラ防止措置の義務と対策
- 定年延長と総合労働条件
- 相互適用排除の税制改正
- 教育訓練費増加割合
- マイタイムラインと中小企業防災・減災投資促進税制
- 「機械及び装置」と「器具及び備品」
- 中途採用者の定着率
- 課税売上割合ゼロでも仕入税額控除可
- 企業理念と定年延長
- 増えている就職支度金
- 民泊伸張と民泊税務
- 改正消費税対策補助金と税制特例の適用の仕方
- 選択型確定拠出年金のメリット
- 全部原価計算と直接原価計算
- 税務調査等に対する再調査・不服審判・訴訟の数
- 返金不要の収益認識
- 最近の税務調査事情
- 「4P」の視点
- 進む! 電子申告
- 解り易い表現方法
- 老後2千万円必要の波紋
2019年6月
- シェアリングエコノミー等新分野への適正課税
- 労働基準監督署の調査で慌てないために用意しておくものとは
- ネット銀行とネットバンキングサービス
- 役員給与としての取り扱いを受ける経済的利益
- コミュニカビリティ
- 相続時精算課税と暦年贈与
- もうすぐ納期特例時期、どっちが楽かよく考えてみよう!
- 振込手数料の負担はどっち?
- 意味構造 因果構造
- 勤怠システムのさまざまな種類
- 海外進出する外国企業等の租税回避防止のための見直し
- とりあえず渡した仮払金 早めに精算を!
- 会社の従業員なのになぜ社会保険に加入できない?
- 建設業 一括有期事業開始届の廃止
- 3C分析
- 全世界3,000本を超す租税条約への一括適用の?方法
- 外国法人等の消費税申告
- 組織犯罪詐欺・マネロン対策等で会社設立手続厳格化も穴あり?
- 印紙税の基本
- 戦略構築の代表的なキーワード
2019年5月
- ふるさと納税の見直し
- 見えない資産価値 「のれん」の増加と減損リスク
- 働き方改革支援コース
- 戦略構築のキーワード
- トライアル雇用助成金対象者一部変更
- 商店街の実態調査
- 中小企業投資促進税制等の適用期限が延長されました
- 企画のキーワード
- 軽減税率制度の微妙な判定
- 残業時間の上限が規定される
- 活用したい男性育休 男性育休の助成金
- 小規模事業者持続化補助金
- 住宅取得等資金に係る贈与税の非課税措置の拡充
- 企画の作業スケジュール
- 次世代ポイント制度とは
- すまい給付金のおさらい
- 企画実行の具体策
- 2019年注目の勤務間インターバル助成金
- 人材が定着する会社とは
2019年4月
- 企画の成功と失敗要因
- 新元号と提出書類
- 法改正に向けて残業の発生メカニズム
- 飲食業界の人手不足対策に使える設備備品
- 企画の目標設定
- 効果の上がらない金密輸対策
- 使用者原始帰属制度と税法
- 地方税不服申立てと行政不服審査会の機能
- 相続承継の場合の消費税納税義務判定
- 決算公告を考える
- 空き家控除の適用をめぐる配慮と準備
- 企画のあるべき姿
- パワーハラスメント防止法案
- 勤務間インターバル制度
- DIY型賃貸借の契約と税
- 人手不足時代の採用のポイント
- 企画の基本構想
- 住宅ローン控除周辺の改正
- 深夜明けの年次有給休暇
- アルバイトの解雇予告
2019年3月
- 特定技能ビザと雇用企業の報告義務
- 空き家の特別控除とDIY賃貸
- リバースモーゲージの損得
- 企画のSWOT分析
- 還付金詐欺にご用心
- 割賦販売の処理
- クレジットカード納付よりバーコード納付書がお得?
- 社団法人って何?
- システムキッチンの取替工事
- ○○協会はどんな団体?
- 的確な状況判断の方法
- 2019年のふるさと納税改正
- 国民の休日と申告期限
- 労使協定と過半数代表者の選び方
- ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金
- 企画シートの主題と目的
- 毎月勤労統計調査の不適切調査
- 商品券の取り扱い
- 企画シートとは
- 居住用特例の「一の宅地」
2019年2月
- 履行期間が一定期間にわたる収益
- 学生アルバイトの社会保険適用
- 新たな外国人材の受け入れ制度
- 従業員満足度とは
- ポイントを付与した売上
- 相続分割効果の遡及原理あれこれ
- 偕老同穴老人ホームと小規模宅地
- 収益の認識が変わります
- チームの“やる気”復元策
- 年次有給休暇の時季指定の扱い
- 仮想通貨に関する税務上の取り扱い
- パートから正社員になった場合の有給休暇
- “やる気喪失”の復元策
- 勤怠時間の把握と勤怠システム
- 請求書等の記載内容が変わります
- “やる気”の源泉
- 扶養控除等の是正について
- 改正入管法と特定技能ビザ
- 小規模企業共済・倒産防止共済
2019年1月
- 勤怠管理システムの導入と業務効率化
- 配偶者終身居住権は評価方法のみ先行
- フルエンゲージメント
- 配偶者終身居住権創設秘話
- 労働条件通知がメールでも可能に
- 留学生の日本企業への就職事情
- プロジェクトの成功要因
- 働き方改革法と企業の意識
- 法人が受け取る生命保険金
- 税制改正大綱 消費税編
- 税制改正大綱 組織再編税制編
- 税制改正大綱 国際課税編
- 税制改正大綱 消費課税(車体課税)編
- 税制改正大綱 資産課税編
- 税制改正大綱 法人課税編
- 税制改正大綱 個人所得税(金融・証券)編
- 税制改正大綱 個人所得税(一般)編
- 健康保険被扶養者認定事務の変更
2018年12月
- 「裏を取る」ための新制度
- 不動産管理会社に支払う不動産管理料の適正額
- 改革のトリガー
- 日本版サモンズ
- 世界中で動き出したCRS
- 改革の基本構想
- 頑張って減価償却費を計上して正しい姿を見ることの意味
- ジョン・ドウ・サモンズ
- 損金不算入の延滞金等と損金算入となる延滞金
- サモンズという制度
- 隠し事が発覚すると顔を出すタックスヘイブン
- 改革と改善
- コンビニ決済可能なQRコード納付手続
- サイト掲載手数料もリバースチャージの対象
- 採用選考指針廃止の動向
- 未来投資会議の初会合
- カルロス・ゴーンから始めよ
- 大改革の成功要因
- 断末魔か、さらに活況か?ふるさと納税がますます熱い!
2018年11月
- 医療費控除いろいろ
- GAFA課税逃れへの包囲網と米国の不協調
- 目標管理で業績管理
- 戦略家中国のアフリカ経済支援と租税条約網の拡大
- 103万円パート勤務時間の調整には今年から適用の改正に注意
- 留学生と出席率の関係
- 電子的控除証明書とQRコード付控除証明書
- 新たな定款認証制度がスタート
- 目標管理の運用方法
- 保険料控除申告書・配偶者控除等申告書
- 改正無視で差し支えない
- 公的年金制度今後の動向
- 相互フィードバック評価基準
- 免税復帰届出の提出可能日
- ふるさと納税 海外居住と納税管理人
- 老後の生活費の目安
- 投資促進税制と2分の1簡便償却
- これからの管理者像
- 平成29年度個別労働紛争解決制度調査結果
- ふるさと納税をめぐる動き
- 不足している40代社員とは
2018年10月
- 法令適用事前確認手続の活用
- 目標管理制度改革の目的
- パート主婦 今年の年収は?
- 自筆証書遺言保管制度の新設と遺言書の方式緩和
- 確定申告書等をめぐる税法の理解と用心
- 退職後支給賞与の源泉徴収税と社会保険料
- 平成30年度地域別最低賃金
- 輸出目的であっても国内渡しだと消費税が課税・付加されます
- 大きく変わる今年の年末調整
- 解り易い報告提案
- 消費税軽減税率導入まであと1年!
- 新卒留学生の入社準備はお早めに
- 就労ビザと研修期間中の留意点
- 家屋の時価評価の適正性
- この10年間減っている労働時間
- 中間評価の実施要領
- 輸出免税で消費税不要のはずがなぜ付加されるかという疑問
- 有休取得企業に義務付け
- 3種類目の租税に関する条約
- 中間ファシリテーション
- 受取手形勘定
- 預金勘定
2018年9月
- 固定資産税評価額家屋の減価と時価評価
- 達成プロセセスマネジメント
- 正社員と契約社員の賃金格差をめぐる判決
- 修繕費と資本的支出
- 現金勘定
- 「領収書」と「領収証」
- 目標設定会議の方法
- 酒税の税率構造の見直しと日本ワインの表示ルール開始
- 「IoT投資減税」がスタート!許認可と社会保険
- 許認可と社会保険
- 固定資産税は気を付けて
- オフィスでの残暑バテ対策
- 評価方式の比較
- 派遣社員の3年ルール適用は10月1日から
- 滞納発生割合が国税庁発足以来最低の1.0%
- 公正な雇用制度
- 日本国内の外国における消費税免税と仕入税額控除
- 社内研修参加と労働時間
2018年8月
- 国民年金保険料未納の救済
- 交際費課税の特例延長
- マインドセット
- 外国人の中途採用と就労資格証明書
- タワマンと配偶者終身居住権
- 新しい権利 配偶者終身居住権
- 介護保険の被保険者
- 自然災害と中小企業支援策
- 国税庁レポートから読み解く2018年度の重点事項
- “働き方改革”と管理者 H30.08.13~17 夏季休業期間
- 欠損金の繰戻しによる還付と事業税および法人住民税での調整
- 本店移転後の中間(予定)申告書の提出先と納付先
- “Happy”の効果
- e-Tax利用の簡便化
- 従業員研修実施状況調査結果
- “働き方改革”の目的
- キャッシュアウト取引における印紙税の取扱い
- 外国人就労新たな在留資格の方向
2018年7月
- 義援金と支援金
- 副業の給与は乙欄課税
- “働き方改革”の効果
- 給与所得控除に関する一考察
- 働き方改革関連法の成立
- 職場の熱中症対策
- 給与所得控除と公的年金控除
- 建設業許可と決算報告の重要性
- 利益はリスクの対価
- 相続税の改正と一般社団法人
- 許認可における専任性
- 各種所得控除の改正
- 給与所得控除の改正
- 署名押印残滓の不思議
- 成功の法則
- 災害に関する個人の税の軽減
- 育児休業を支援する助成金
- 高等学校等就学支援金の変更
- 人材を採用し試行雇用した時に受けられる助成金
- 動きつつ考えよ
- 固定資産税が3年間0~1/2に
2018年6月
- 特例承継計画の提出
- 地上げと買い替え
- 中小企業の電子申告義務化?
- トップの自己管理
- 署名押印廃止の残滓
- 電子申告委任の範囲
- 将来の年金額を増やすには
- 電子申告と法的根拠
- 地方税の申告期限規定への疑問
- 出産・育児に伴う社会保険料免除
- 部門間対立の原因と対策
- 海外子会社との不課税取引と免税取引
- 複雑な取引は原則へ
- 免税品取り扱いの改正
- 営業担当者の職責
- ICカード・オートチャージの変更と企業の資金繰り・経営分析
- 住民税決定通知書とふるさと納税
- 退職金の使い途
- 給与所得者の特定支出控除の改正
- 商品を選ばせる表現や見せ方
- ミドルの連結ピン機能
2018年5月
- 基礎控除とその歴史
- PERTの利点
- 新・中間省略登記と登記税・取得税・消費税
- 係争・供託と収入計上時期
- 制限されてないタコ足配当
- 燃油サーチャージと出国税
- 課題解決のフレームワーク
- 均一・不均一と標準・超過
- 金の密輸入の罰則引上げ
- 海外進出を拡大している企業に影響を及ぼすモデル条約の改訂
- 年金分野でのマイナンバー利用
- 人事判断の重さ
- 遡及日付官報による公布施行の問題点
- 物納制度の順位が変わりました
- 雇用保険手続きにマイナンバー記載が必須に
- 相続税の延納制度
- 職場のパワハラを起こさない為に
- ルールブック活用で職場環境改善
- 人物評価のあり方
- 配偶者(特別)控除の変更点
- 相互持合株式評価余話
2018年4月
- 相互持合株式の評価
- 目標と管理者の見識
- 役員報酬は手取額で
- 株式保有特定会社と株式相互持合会社の評価計算
- 数次相続での免税措置
- 事業年度報告あれこれ
- 「家なき子」「貸付事業用宅地等」の見直し
- システムマインド
- 教育訓練給付金拡充
- 事業承継税制の特例
- 官報の遡及日付け
- 平成30年度のキャリアアップ助成金
- 法人税法22条の2が創設されましたが…
- 法定相続情報証明制度とは
- 働き方改革の取り組み方
- ビザ更新中の注意点
- 領収書
- 健康保険を業務上のケガ等に使える時
- 国民年金保険料学生納付特例と追納
- 経営ビジョンの力
2018年3月
- 消費税 課税事業者・免税事業者どっちが得
- 定時退社と持ち帰り残業
- M字カーブの解消
- 予定納税と振替納税
- 等級制度の日米接近
- 消費税の特定仕入は仕入税額控除の際に注意が必要です
- サラリーマン・マイカー訴訟 H30.03.20ものづくり・商業・サービス 経営力向上支援補助金
- 店長選抜の重要性
- 職場の花粉症対策
- 生命保険の生存給付金
- 労務関係文書の保存期間
- ふるさと納税ワンストップ特例と確定申告
- 出張族のマイレージの個人課税
- ポイントサイトでの小遣い稼ぎにかかる税金の課税と申告
- 高次提案文の効果
- 出張族のクレジットカードからのポイント取得
- 70歳以上まで働ける企業割合は2割超
- フォローアップの重要性
- 還付金等と還付加算金
- マイホームに売却損が生じた場合の特例
2018年2月
- 個人事業税を納める人
- 役割等級と職務等級
- 医療費控除の手続が変わります
- 離婚後の年金分割
- 個人事業所と社会保険加入
- マイホームの譲渡益がある場合の特例
- ねんきんネットで年金情報確認
- 人材育成と目標管理
- 加給年金と振替加算
- 同一労働・同一賃金とは
- 仮想通貨の損益確定による申告
- 契約社員制度の改革
- 業種でさまざま「前受金保全措置」
- 無期転換申込権発生に備えての対応
- 来日外国人の短期滞在者免税
- 個人情報の利用目的の変更
- パフォーマンスの最大化
- チップに税金はかかるのか?
- 健康保険の被扶養者が収入増で外れる時
2018年1月
- 留学生と資格外活動許可
- 個人情報の取り扱い
- 労働者の募集・求人申込み制度変更
- 仕事でストレスを感じる人が6割
- 財産調査と納税通知書
- 人財確保で経営基盤強化
- Ai革命と雇用
- 平成30年度税制改正検討事項について
- 平成30年度税制改正国際課税編
- 平成30年度税制改正法人消費課税・納税環境整備編
- 平成30年度税制改正法人課税編2
- 平成30年度税制改正法人課税編1
- 平成30年度税制改正資産課税編2
- 平成30年度税制改正資産課税編1
- 平成30年度税制改正個人所得課税編
- 目的税と独身税騒ぎ
- 難解な条文 定期同額給与の範囲等
2017年12月
- 中小企業の賃上げ動向
- 年末調整における戻り税額の期待値は低めがよろしいかと…
- 来日外国人興行に際しての報酬支払は、源泉税の徴収漏れに注意!
- 平均原価法の期間の取り方 総平均法と移動平均法
- 目標設定合意形成手順
- 消費税 新規設立は少し慎重に
- 従業員がiDeCo加入時に行う事業主の手続
- 高額役員報酬残波事件 カルロス・ゴーンを何故問わぬ
- LINEスタンプの収入と変動所得
- 決算期の変更に留意 法人税の他消費税にも配慮
- 目標設定の合意形成
- 「外れ馬券は経費」という判決も、競馬好きの貴方に即当てはまるわけではない
- 届出の棚卸評価をしなかった場合
- 重複適用の可否 投資促進税制と圧縮記帳
- “カスケードダウン”
- 年金受給開始70歳超えも選択肢に
- 起工式・落成式と取得価額
- 役員給与 モノの言い方は難しい?
- 専門職の賃金制度改革
- 女性の就業率過去最高
- 臨時改定事由・業績悪化改定事由
2017年11月
- 行為計算否認と趣旨目的解釈及び立法方向
- キュービクル(高圧受電設備)の耐用年数
- 平成29年分年末調整の留意点
- IBM訴訟に見る共謀罪への回路
- 民事調停手続きの利用
- トップ主導の賃金制度改革
- 電卓といえばシャープとカシオ
- 求人票の記載内容と実際の労働条件の相違
- 行為計算否認の対象と逋脱
- 途上国の日本中古車輸入ビジネスと日本の消費税
- 住宅ローン控除と租税回避
- 事前確定届出給与 届出額を支給しなかった場合
- 副業・兼業をめぐる企業の実態とこれから
- 仮装隠蔽と偽り不正
- 質的向上目標の設定
- 「事前確定届出給与」とは
- 共謀罪と会社・暴力団の節税
- 赤信号無視と共謀罪既遂
- 「定期同額給与」とは
- 目標管理制度の改革
2017年10月
- 個別労働紛争件数から見る紛争と解決
- 平成29年度地域別最低賃金
- イクメン育児休業・同給付金
- 評価者の悩みと解決策
- アニメ・ファッション分野等での外国人採用
- 会社分割の要件緩和 創業者の会社貸付の相続対策
- ふるさと納税実質2千円負担をゼロにする方法
- 定型職・評価の納得性
- 今年2度目の育児・介護休業法の改正法
- 製品開発費の回収方法の変遷と移転価格税制の歴史
- 契約書の作成意義
- 評価の納得性確保
- 共稼ぎ夫婦の税制恩典活用のススメ
- 移転価格税制は、特殊な世界・秘密情報の宝庫
- 育児・介護休業法と給付金の改正
- 健康診断の受診は労働時間か
- 定型職務の貢献度反映賃金
- 無形資産と移転価格
- ふるさと納税中間仮決算のススメ
- 就活生の入社理由
- 米国よ、またか? BEPS行動計画15
2017年9月
- 非定型職務の昇給方法
- 保険契約者の名義変更と課税
- 高度プロフェッショナル制度
- 住民税特別徴収の納税方法が劇的に変わる?
- 未払い残業代の課税関係
- 非定型職務の賃金体系
- 改正労働基準法の内容と動向
- 雇われ社長へのインセンティブボーナス
- アフリカ進出時の留意点
- 時間外労働の限度に関する基準
- 36協定はどんな場合に必要か
- えっ、納税までクレジットカード?
- 役割貢献度賃金の設計
- なぜ手の内を教えなければならない!? BEPS行動計画12
- 単一税率を維持する方法
- 退職後の競業禁止
- 手付解除
- 海外事業の人材確保
- ふるさと納税上限等規制で得する人
- 海外に事業拠点を持つ会社は要注意!BEPS行動計画7
2017年8月
- 人組織づくりの構造的改革
- 早期経営改善計画の策定を
- 即脱税とは言えない「所得隠し、海外への所得移転」
- BEPS行動計画6 租税条約の濫用防止
- 最近の税理士試験
- 年金加入期間不足を補うには
- 「軽自動車税」は昔「自転車税」だった?
- 評価の上振れ対策
- わかりづらい消費税の用語 不課税とは?
- 年金加入期間10年で受給可能に
- 所得補償保険の活用
- マンション管理組合の会計
- 役割等級基準の決定方法
- 業績賞与の留意点
- 法人税には「土地の償却」通達がある?
- 香典帳も税務調査で見られるの?
- 相続税・贈与税の納税義務の見直し
2017年7月
- 賃金等の不利益変更
- 育児休業給付金の延長手続
- 子ども・子育て拠出金とは
- リース資産の経理処理 契約途中での買替
- 法人なり メリットとデメリット
- 設立・異動届出書の手続簡素化
- リースと言っても色々です
- 役割貢献給への改定
- 29年路線価は全国平均0.4%増
- 非上場株式の納税猶予 贈与税納税猶予と精算課税の併用可に!
- セイフティーネット保証1号発動される
- 国税庁、平成29年類似株価公表
- 相続は財産だけではありません
- 健康経営優良法人認定制度
- “ベンチマーク”
- テレワークの実施状況
- iDeCoの再確認
- 海外転出届と住民税課税
- 来日5年経過後の外国人の確定申告(租税条約がある場合
- 管理者の目標設定
2017年6月
- 元外交官の居住期間
- 残業時間上限規制と休日出勤
- 酒類販売免許の今と昔
- ボランティア助成金
- 道路交通法の改正
- 出国後の予定納税
- 不動産の附合
- 非課税のイメージと実態
- 経営改革の構想
- 特別徴収徹底宣言
- 請負と委任
- プロジェクトの目標達成力
- 老人ホームの入居一時金も贈与です
- NPO法の改正と公告
- 住宅の家賃でも課税
- “貢献”の意義
- 医療費控除とOTC医療費控除
- 高校就学支援金への対応の違い
- 改正個人情報保護法
- 所得税と消費税 世間の常識税の非常識
- 総額人件費管理
- 医療費の立て替え払い
2017年5月
- 権威と権力
- 働き方実行計画とは
- 仮想通貨で月利8%
- 完全支配関係の成立 株式の数か議決権の数か
- 長時間労働対策
- 医療費が高額になったら
- 国犯法廃止、通則法に編入 扇動罪、それって何
- 財団株主 安定株主か社会貢献か
- 前期損益修正損 会計と税務の違い
- 女性の活躍推進
- 非課税の転嫁は可能か
- 再就職手当の受給
- 大家さんたちは消費税敗者
- 能力開発目標の設定
- ポイント制度を運用する側の会計・税務・マーケティング
- 最近の転職事情
- 免税とは非課税なのか
- ミニ保険と生保控除
- 管理会計のススメ 仕損じの評価
- 管理会計のススメ 機会損失vs在庫
2017年4月
- 一人〇〇・二人〇〇
- 受動喫煙対策強化案
- 事業と非事業の判定
- 目標の整合
- タックスヘイブンとオフショア
- 最近の日商簿記事情
- 目標管理と人事賃金制度
- 機会損失を回避し利益を積み上げる意思決定
- 未支給年金の判決と国税庁の整理
- 退職後の傷病手当金
- 相続課税割合公表値を読む
- テロ等準備行為と節税
- 健康診断費用の補助
- カスケードダウン
- パート主婦の扶養の要件
- 価値創造で事業構造革新
- 年休の半日、時間単位、計画的付与
- マネジメント・コントロール(事例研究から学ぶ)
- 重要業績評価指標KPI
- 高額所得者ほど所得税負担率は低い
2017年3月
- 目標達成方法のタイプ
- 平成29年度年金関係変更情報
- 事業部制
- 裏面も読んでみましょう!
- 株式投資信託 個別元本と取得価額
- BSC(千代田区の活用例)
- 組織開発と貢献度評価
- 外れ馬券の必要経費性
- 職場意識改善助成金
- 勤務間インターバル制度とは
- チャレンジ度評価基準
- 要介護認定と障害者控除
- 粗利益を多く積み上げるには
- 巴戦の優勝確率
- 個人所得課税 公社債投資信託の税務
- バハマ・リークス
- 「法人成り」の年分の確定申告
- 経営者と目標管理
- 特定口座(源泉徴収あり)年間取引報告書の記載内容
- 電子申告 今と昔
- セルフメディケーション税制
- 管理会計のススメ 課長なら知っておきたい利益の尺度
2017年2月
- 小口現金不要論
- 組織開発の原点
- 残業時間の上限規制
- 育児休業中に出勤した時
- 一口馬主の確定申告
- ブリの養殖は変動所得?
- 相互フィードバック
- 「一丁目」と「1丁目」
- 介護離職防止支援助成金
- 公社債等の利子所得の税務
- 公社債等の利子と源泉徴収
- 個人型確定拠出年金の適用拡大
- 領収書の使い途(番外編)
- 平成28年分の確定申告から!確定申告書へのマイナンバー記載
- 去年のふるさと納税の確定申告は必要?
- 意味構造の作成手順
- 新日独租税条約が発効しています
- 消費税「授業料は非課税と言っても」
- 国外収益から源泉税が控除されても必要書類が揃わなそうな時の事前対応方法
- 介護現場と外国人の就労
2017年1月
- 健康経営の取り組み
- 育児・介護休業法の改正
- 意味構造の使い方
- 平成28年分確定申告株式等の譲渡所得の計算に留意
- 65歳超雇用推進助成金
- 共創型リーダーの技
- 65歳以上も雇用保険の適用者に
- 国外居住の親族扶養確認 年末調整作業を経ての実感
- 平成29年度税制改正延長・存置の項目
- 平成29年度改正と消費税延期
- 平成29年度税制改正 国際課税編
- 平成29年度税制改正 法人課税編(2-2)
- 平成29年度税制改正 納税環境整備編
- 平成29年度税制改正 資産課税編
- 平成29年度税制改正 個人所得課税編
- 平成29年度税制改正 法人課税編
- 10年で年金受給権
- V字回復をしようじゃないか!