配信タイトル一覧
配信済みおよび配信予定のタイトルです。
2026年11月
- 飲食料品 消費税率１％への引下げ 租税３原則から見える問題
- 40歳前後の労働者に対する介護休業の情報提供とは
- 食事補助の非課税枠が42年ぶりに拡大 賃上げとは別枠で使える一手
- 「長期平準定期保険」とは？
- 飲食料品の消費税率引下げＱ&Ａ 消費税率引下げと簡易課税の特例
- 社会保険で扶養の家族が75歳になった時の保険料・税金等
- 2026年版中小企業白書を読み解く 事業承継とM&Aの活用
2026年10月
- 配偶者控除・ひとり親控除の双方適用
- パートタイム・有期雇用労働者に関するルールの変更
- 社長の住所を隠せる非表示制度、「合同会社」は対象外？
- 人手不足時代の一手「省力化ナビ」活用法
- 非上場株式評価の残余利益方式
- 取締役と兼務役員
- 飲食料品の消費税率引下げQ&A 税率引下げ後のインボイス・総額表示
- 飲食料品の消費税率引下げQ&A 8％課税の「定期供給契約」とは？
- 不動産小口化商品の評価の見直し
- 公開空地の公共空間化 オープンスペースという新視点
- 最高裁の考え方は公開空地にも及ぶか
- 省力化投資補助金採択データを読む
- 消費税に関する取り決めが曖昧なままではありませんか？
- オンライン診療の利用
- 「儲かっているのに潰れる」恐怖。決算書が黒字でも安心できない理由
- 決算書には載らない「目に見えない損失」の正体とは
- 会社法上の「組織変更」
- 値上げのシミュレーションに変動損益計算書活用の勧め
- みなし役員に対する退職金
- 2026年版中小企業白書を読み解く 倒産・廃業の今を読む
- 「軽微な加工」とは？
2026年9月
- 「ディスプレイ」と源泉徴収
- 令和8年度地域別最低賃金
- 従業員分と役員分の退職金を一括支給する場合
- ２か所以上で勤務する人の社会保険
- 消費税課税の要件－対価性の判定－
- 解散・清算中に作成する計算書類
- 公開空地の歩道状空地
- 最高裁の逆転判決 歩道状空地は私道
- 社内又は通常会議を行う場所
- 中小企業成長加速化補助金３次公募のポイント
- 止まらぬ人手不足に 中小企業省力化投資補助金
- 今年の最低賃金の動向
- 私道にして従来の私道ではない歩道状空地
- 2026年版中小企業白書を読み解く 人手不足の正体を知る
- 令和8年度税制改正 住宅ローン控除の変更点
- 継続的取引の基本となる契約書
- 「入退室管理システム」の耐用年数
- 2026年版中小企業白書を読み解く 金利上昇と資金調達の今
- 非常時に備える食料品や備品の税務上の取り扱い
2026年8月
- 企業の安全配慮義務とは
- 育児休業給付の申請手続きの見直し
- シール・トレカの転売と税金
- 外貨運用の落とし穴 最高裁が「課税あり」と判断
- 「勘と経験」から抜け出す データ経営への第一歩
- 取適法の最新動向 金型の無償保管にご注意ください
- 詐欺にもご注意を！ 災害時の税の期限延長と寄附金控除
- 暗号資産とNFTの課税ルール
- 2026年版中小企業白書を読み解く 付加価値は戦略で決まる
- 不相当に高額な役員退職金の法人課税
- 高額療養費制度の改正
- 高齢者雇用65歳超雇用推進助成金
- 遺留分侵害に対する課税
- 2026年版中小企業白書を読み解く デジタル化の現在地を知る
- 役員の子の授業料を一括払いした場合
2026年7月
- 2026年版中小企業白書を読み解く 中小の業況と経常利益の実態
- 「1万円以下は免税」が終わります
- 外国人労働者の職場定着に活用したい人材確保等支援助成金
- おしどり贈与の選択
- 教育資金の一括贈与 「食べ放題」の注文が終了しました
- 大企業の人材を採用する給付金 地域企業経営人材確保支援事業
- 自社株の承継に使える「特例措置」の期限が迫っています
- 新事業進出・ものづくり商業サービス補助金
- カスハラ対策事前準備とは
- 私道に沿接する宅地の評価
- 税制・社会保険の適用それぞれの「年収の壁」
- 税の学習ができるところ
- 「事務所等の数」「従業員数の数」
- AI導入が失敗する共通点
- 研究開発税制 人件費の「専ら要件」
- 「適格返還請求書」とは
- AIで業績は変わるか？ データが語る事実
- 付随費用の配賦計算
- ガソリンスタンドの「地下タンク」
- 社会保険適用拡大と「130万円の壁」対応
- 今年の税制改正 公的年金等控除額の控除制限
- 相続時精算課税贈与で家族会議
2026年6月
- 人手不足の解消する手段 省力化補助金の活用
- 社会保険料の端数処理五捨五超入と端数切捨て
- 柔軟な働き方とテレワーク
- 補助金頼みを卒業する経営へ
- 衛生管理者の選任
- 転用資産の償却限度額
- ふるさと納税の税制改正 富裕者寄附制限と手取確保増
- 「会計限定監査役」とは？
- 属人的株式とは？
- 青申控除10万円の適用除外 大綱と条文との射程差
- 労働保険料の会計処理
- 退職時の有給休暇取得
- 短期前払費用の取扱い
- 仕事と自己都合で異なる対応 海外留学と年金制度
- 非居住者に対する役務の提供
- 残業削減の取組支援 働き方改革推進支援助成金
- 遺産分割で考慮すべき特別受益
- 早めの対策で熱中症予防
- 富裕者税総論補遺
- 嵐の中でも倒れない 早期経営改善計画という羅針盤
- 退職金化も対策です
- 対策は所得の年度分散
2026年5月
- 今こそ社用車をEVに CEV補助金で最大130万円
- 社用車（個人事業を含む）は購入とリースどちらがお得？
- 年金記録の誤りを見つけたら
- 判定表兼計算書を使って
- 個人事業者の廃業時「みなし譲渡」
- 名義預金の相続課税
- 富裕者は一律税率
- 協会けんぽ 健康診断の内容拡充
- ミニマムタックス申告元年に起きていること
- 構造的人手不足に挑む経営革新計画の活用
- 青空駐車場と消費税
- 新市場への扉を開く大型補助金の活用法
- 所得税の壁専用改正？ 給与所得控除の令和8年度改正
- 退職年金の継続受給権に対する相続課税
- 特措法「適用実態調査」
- 休職中の社会保険料
- 総合課税と分離課税の有利不利判定
- 弁護士が相談前に関係者名を聞く訳（士業における利益相反）
2026年4月
- 入社や転勤で支払われる支度金や引越費用等の税務・社会保険
- 政学リスクと防災 事業継続力強化計画
- 相続税の連帯納付義務
- 会社法の中にある分割型分割
- 令和８年4月開始事業年度から防衛特別法人税がスタート！
- 日露租税条約の主要条項の効力が停止されていることの影響
- 値上がりが社会保険料負担を増幅する
- 「配当等とみなす金額に関する支払通知書」が届いたら
- なかなか実現しなかった給付付き税額控除
- 社会保険「130万円の壁」の認定が雇用契約ベースに
- 在職老齢年金の支給停止調整額アップによる厚生年金への影響
- 税理士会の長年の建議 給付付き税額控除
- 最大450万！AIツールも対象 デジタル化・AI補助金を使う
- 採択率16％の壁をどう超す？ 中小企業成長加速化補助金
- 事業全体を担保に融資を引き出す新制度
- 少額減価償却資産の取得価額拡充で上限40万円未満へ！
- 借入コストを下げる！ モニタリング強化型特別保証
- 遺族年金の受給要件
- 労働時間規制緩和アンケートによる意識調査
- 基礎控除は今年いくら？
- 確定申告書の「1月1日の住所」が持つ重要な意味
2026年3月
- 税金よもやま話「いずれか遅い日以後の日」っていつ？
- 産休・育休中の給付の試算ツールやコールセンター
- 4月道交法改正 自転車にも青切符
- 簡易課税制度への移行手続き
- 福祉車両と消費税の非課税
- 横領損失と損害賠償請求権の計上時期
- おコメの女の次はトウジツカン「統括国税実査官」の女か？
- 社会保険の総合調査は何を見るの？
- 意外と知らない労災保険
- 相続税調査は増加傾向 追徴課税額も過去最高水準に
- 食玩と消費税ゼロ政策
- ＡＩ選定で精度向上 法人調査件数減も追徴税額は最高額
- 第23回公募が公表！ ものづくり補助金の採用戦略
- 寺院の参道に固定資産税を課税
- 税務調査の最新動向 所得・消費税で強化進む
- 最大9,750万円を掴む中小の研究開発補助金
- 外国人労働者の雇用保険加入
- 一人社長が死亡した場合の後継者選任
- SNSで得た所得と確定申告
- 意外に多い！「一時所得」となるもの
- 住宅ローン控除と借換え・繰上返済
2026年2月
- 都市計画区域内の空き地を譲渡したとき
- 個人事業者の家事消費
- タクシー運転手が受取るチップの取扱い
- 協会けんぽ・雇用保険料率 4月給与計算から変わります
- 外貨預金を引出して建物を買った場合
- セルフメディケーション税制 取組を行ったことを明らかにする書類
- 第19回公募が公表！ 持続化補助金活用の勧め
- 収用に伴う補償金の課税関係
- 地代・家賃の収入計上時期
- 高年齢求職者給付金循環的離職者とは
- 厚生年金の標準報酬月額の上限の引上げ
- 「担税力」ってご存じですか？
- ポイントを使用した場合の課税仕入れ
- 税法で規定する「拘禁刑」
- 遡って給与改定された時の社会保険の随時改定（月額変更届）
- 令和7年分確定申告書の変更点
- 中小企業成長加速化補助金 １次公募の結果を受けて
- 失業保険申請サポートうたい近づく業者に注意！
2026年1月
- 中小企業成長加速化補助金 地域へ貢献100億企業の一手
- 第3回公募開始 新事業補助金で成長を狙う
- 子ども・子育て支援金制度の創設
- 「みなし国内払い」とは？
- 保険差益の圧縮記帳
- 2026年労働基準法改正 企業への影響と対応策
- 健康保険「扶養の１３０万円の壁」ルールが変わる
- 都市と地方の偏りを正す地方税体系の構築
- 令和８年度税制改正 ⑧納税環境整備編
- 令和８年度税制改正 ⑦国際課税・防衛力強化課税編
- 令和８年度税制改正 ⑥車体課税・燃料課税編
- 令和８年度税制改正 ⑤消費課税編
- 令和８年度税制改正 ④法人課税編
- 令和８年度税制改正 ③資産課税編
- 令和８年度税制改正 ②個人所得課税編（後編）
- 令和８年度税制改正 ①個人所得課税編(前編)
- ―相続税と譲渡所得税―土地が一体利用の場合
- 離職予測分析とは
- 建物解体費の譲渡費用該当性－相続空き家の特例－
2025年12月
- 令和8年1月から改定 源泉徴収税額の変更
- 最低賃金引上げ対応 国の支援制度特設サイト
- 投資を加速する好機 ものづくり補助金を経営戦略に
- 税法以外にも税務職員が縛られる文書やものが存在する
- 相続空き家の特例－分筆して譲渡した場合－
- 省力化投資補助金採択結果を分析 採択の傾向と対策
- プロ野球ドラフト会議で指名を受けた新人の契約金に係る課税
- 在職老齢年金制度の支給停止額の見直し
- 海外勤務中の株式譲渡（日本で課税の場合・課税されない場合）
- 会社を休む時の４つの制度
- 売掛金回収業務の効率化（口座振替サービスの活用）
- 売掛金を回収期限より前に現金化（買取型ファクタリング）
- 海外宿泊予約サイトへの掲載手数料
- 遺言書の内容と異なる遺産分割
- 賃上げ時代の補助金戦略 経産省支援策を正確に活かす
- 通勤手当の非課税限度額改正
- 売掛金が回収できなくなった時の対処法（法的手段に訴える）
- 売掛金が回収できなくなった時の対処法（自分でできること）
- 従業員への社宅・寮の貸付け
- 介護保険を使用した住宅改修とリフォーム
2025年11月
- 小規模企業にもストレスチェック義務化？
- 情報提供料と交際費
- 賞与の支給回数と賞与支払届
- 業績悪化で減額した役員給与を元に戻す時期
- 新「振興基準」が令和8年施行へ
- 分配時調整外国税相当額
- 36協定届の作成届出のポイント
- 確定申告書等作成コーナー ID・パスワードの新規発行停止
- 新しい免税制度「リファンド方式」
- 教育訓練休暇給付金の実務対応 税務・人事労務・社内準備のポイント
- 令和7年年末調整の変更点
- 採用キャンセル満額保障？スポットワーク
- 法人税法上の社葬費用の取扱い
- 2025年中小企業白書を読み解く 中小企業の統治改革
- 代償分割による遺産分割
- 2025年中小企業白書を読み解く 中小企業の人材戦略最前線
- 中古建物購入時に改良を加えた場合
- 2025年中小企業白書を読み解く 経営者の成長意欲
2025年10月
- 「100億宣言」のインバクトと実利
- 賃上促進税制に見る繰越控除制度の優遇
- 2025年中小企業白書を読み解く スケールアップ実現に向けてすべきこと
- 出生後休業支援給付と育児時短就業給付の利用状況
- グループ内の固定資産の簿価譲渡
- 健康保険の被扶養者の収入要件変更
- 改正育児・介護休業法柔軟な働き方実現の措置
- 給与所得控除－概算控除の功罪－
- 令和8年1月から追加されるマイナポータル連携対応
- 土地区画整理事業で清算金の交付を受けた場合の課税
- 2025年中小企業白書を読み解く 成長企業の連鎖反応
- 教育資金一括贈与 30歳で管理契約が終了した場合
- 価格転嫁が法的に守られる中小受託事業者の交渉力強化
- 執行役員を最低賃金で試し出勤させてもよいか？
- 2025年中小企業白書を読み解く 中小企業の海外展開という現実解
- ＴＰＲ事件とＰＧＭ事件
- 新事業進出補助金第2回公募開始 成長の鍵は市場選定
- フードバンクへの食品寄附
- 外国人を雇用する際の注意点
- キャッスレス決済手数料の消費税
- 親の自宅を子がリフォームした時の課税
- 2025年中小企業白書を読み解く 透明性がもたらす成長の好循環
2025年9月
- 教育訓練休暇制度と給付金
- 機械装置の移設費用
- 厚生年金の標準報酬月額上限が段階的に引き上げられます
- 省力化補助金第2回結果採択傾向と活用のヒント
- 楽天が訴えた総務省告示の公定力取消訴訟/税務の取消手続き
- 相続取得株式の自己株化 みなし配当課税なし
- NPO法人の収益事業課税要件
- 最低賃金審議ようやく決定
- 最低賃金全国平均時給1,121円
- AI時代を生き抜く 理解・知識・環境の三本柱
- 分掌変更の場合の役員退職金
- 還付金と未納税額との充当申請
- 還付金の還付と未納税額の充当
- インボイス制度に関するＱ＆Ａ
- 2025年中小企業白書を読み解く 中小企業に求められる経営の構造改革
- この分割行為は適格でしょうか？
- 適格組織再編での対称性・非対称性
- 中小企業白書を読み解く 共通価値への実践
- 令和7年4月開始事業年度から導入 イノベーション拠点税制
- 2以上の用途・構造の建物の耐用年数
2025年8月
- 中小企業白書を読み解く 廃業の波と承継の鍵
- 国民生活基礎調査に見る家族状況
- 社会保険の加入対象の拡大
- 中小企業白書を読み解く 持続可能な給与戦略
- 相続税と所得税の二重課税
- 確実な債務
- 中小企業白書を読み解く 値上げの先にある課題
- 介護保険制度導入から25年 介護離職防止について考える
- 産業医による労働者の健康管理
- 食事の支給による経済的利益と給与課税
- 雇用管理に助成金利用 人材確保等支援助成金
- 中小企業白書を読み解く DXがもたらす変革
- グローバル・ミニマム課税とは？
- 口座振替の場合のインボイス対応
- 役員が内緒で競合会社を設立した場合
2025年7月
- 中小企業白書を読み解く 雇用維持のための対策を
- 役員の過労死による労災が認定される
- 「教育訓練休暇給付金」が創設されます
- 被相続人の家屋が未登記の場合－相続空き家の特例－
- 特定親族特別控除の創設と健康保険の取扱い
- 中小企業白書を読み解く 金利・物価の影響
- 中小企業白書を読み解く 業況回復と停滞、データが示す足踏み
- 今春の賃上げの実態
- 遺族年金の見直しをめぐって
- 立替払いのインボイス対応
- 法人社員に業務執行報酬を支払う場合
- 夫婦で共有する居住用マンションの譲渡所得
- 未稼動資産の会計・税務
- 譲渡制限付株式報酬の会計・税務
- 法人税申告書別表四と五の検算
- 資産・負債調整勘定(のれん)の税務
- シフト制で働く人の年次有給休暇日数の決め方
- 海外留学と年金
- 給与所得者の住民税は特別徴収が原則、普通徴収は例外適用
- のれんの償却をめぐる議論の背景
- 令和7年度基礎控除の見直し 特殊な事例の取扱い
- 当年分住民税特別徴収税額通知後に行う前年分課税所得の修正
2025年6月
- 「重要な会計方針」に係る事項
- 「労働者死傷病報告」の改正と電子申請義務化
- 1,000円の着服で1,200万円の退職金なし
- 令和6年分の確定申告状況
- 名寄帳から始まる土地の調査
- 職場の熱中症対策義務化開始 企業がすべき対策とは
- ハローワークの採用低迷とAI活用
- 棚卸資産の評価損
- 「主たる給与」の支払者の交代
- 暦年贈与信託による生前贈与
- 企業版ふるさと納税
- こども未来戦略と税制
- 年金制度改革まったなし 遺族年金の行方
- 相続があった場合のインボイス登録
- パーキング・チケットの消費税
- 新事業進出促進補助金 「新市場性」と「高付加価値性」
- 新事業進出促進補助金 採択の鍵となる3つの要件
- スポットバイトの利用者急増の理由
- スポットワークが増加中その仕組みとは
- 令和7年度税制改正 住宅ローン控除のおさらい
- 消費税の減税と給付付き税額控除
2025年5月
- 退職代行会社から退職通知が届いたら
- マイナ保険証は有効期限があります
- ホスピスで高齢者が亡くなった場合の小規模宅地等の特例
- 製造業の未来を拓く ものづくり補助金第20次公募開始
- 新会社役員・使用人兼務役員・みなし役員
- 資本金等の額減少で均等割節税
- 支給時期前に辞退は必要？ 事前確定届出給与の不支給
- 取引先の倒産リスク会社を守る備えと税務
- 土地・家屋の現所有者申告
- 参加率50％未満の社員旅行
- 給与から徴収される税金
- 全国初の条例 カスハラ防止条例
- 新創設 育児時短就業給付金
- 相続税申告での税理士との向き合い方
- 新たな市場へ挑戦 新事業進出促進補助金第１回公募開始
- 外国為替相場が著しく変動した場合
- LED取付工事の取扱い
- ノーワーク・ノーペイの原則－働いていない分の賃金はない
- 育児休業期間中の社会保険料免除申請と給与計算
- 小規模事業者の味方 持続化補助金「一般型」
2025年4月
- 創業３年以内の補助金 持続化補助金「創業型」
- 2025年の採用戦略人手不足に勝つ会社とは
- 人手不足時代の経営術今こそ組織の再設計を
- 所得の必要経費にできる費用
- 両立支援等助成金が拡充されました
- 助成金の受給率を上げる5つのポイント
- 小規模宅地等特例の適用可否
- トランプ関税と消費税
- 人手不足解消 省力化補助金
- 外国株式配当金の外国税額控除
- 脱炭素社会に備える 省エネ補助金が後押し
- 取引先・金融機関の信頼を得る！ 補助金活用につながる備え
- ゴッホや睡蓮やファラオは日本でどのように課税されるのか
- Ｍ＆Ａがぐっと身近に～事業承継・Ｍ＆Ａ補助金～
- 外国人労働者数は230万人と過去最多
- 教育訓練を受けると基本手当の給付制限解除
- 公募開始！ ～中小企業成長加速化補助金～
- 中小企業の新たな保証制度 ～経営安定化への道～
- 関税のしくみ
- 税金よもやま話 住民税額は地域によって違う？
- フィッシング詐欺の税務
2025年3月
- 大谷翔平選手のCM撮影が日本国内でなく米国内で行われる理由
- 採択率を上げる！～小規模事業者持続化補助金の攻略法～
- 事業用資産の買替特例
- 介護休業中小企業に取得促す方針と助成金
- 育児・介護休業法改正介護関連チェックリスト
- 実感できない？年収の壁引上げを感じない理由
- 持続可能な関係構築～パートナーシップ構築宣言～
- 評価乖離率による評価の効果
- 居住用賃貸可能建物と仕入税額控除
- 中小企業のリース会計と法人税
- 新規事業への挑戦～新事業進出補助金～
- 資金繰りが苦しくなる前に～早期経営改善計画～
- 大胆な設備投資を支援～中小企業成長加速化補助金～
- 育児介護休業法改正育児関連チェックリスト
- 法人クレジットカードの社員不正利用
- 人手不足解消の一助に～中小企業省力化補助金～
- 補助金最大50億円～大規模成長投資補助金～
- 所得税等の確定申告 税金の納付方法
- 医療費控除の特例 セルフメデュケーション税制
- 国際競争力の強化を目指して～成長型中小企業等研究開発支援事業～
2025年2月
- 第19回公募開始～ものづくり補助金～
- ふるさと納税等 寄附金控除のルール
- RSUの確定申告－譲渡制限付株式ユニット－
- 義援金の確定申告 注意点
- 給与所得者の確定申告 所得税額0円でも申告する？
- 出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金の創設
- 雇用保険法の改正
- ガソリンの課税と補助金
- タワーマンションの空室税？
- みなし退職所得老齢一時金に係る退職所得控除額調整計算の見直し
- 拠出限度額の引上げ ＤＣ iDeCo iDeCo＋の促進
- 税金よもやま話 肉用牛は税金無し！？
- 年金収入のみの方の確定申告 後期高齢者の社会保険料控除
- 育児・介護休業法改正 介護休業法改正のポイント
- 育児・介護休業法改正 育児休業法改正のポイント
- 住民税利子割の帰属先
- 令和6年分確定申告書の変更点
- 領収書が無くても経費になるの？
2025年1月
- 在職老齢年金の見直しと税負担の公平性
- 年収の壁と最低賃金の引き上げ
- 離職票を離職者のマイナポータルに送付
- 痰吸引費・おむつ代等々介護費用の自己負担額
- 第13回公募開始～事業再構築補助金～
- 使い勝手よい適格現物分配
- ドラッグストアの値引販売とポイント付与での顧客の囲い込み
- 従業員個人の携帯電話を業務利用している場合の諸問題
- 事業の成績表の分析で利益を多く残す工夫につなげましょう
- 令和７年度税制改正大綱⑦納税環境整備編
- 令和７年度税制改正大綱⑥防衛力強化に係る税制措置編
- 令和７年度税制改正大綱⑤国際課税編
- 令和７年度税制改正大綱④消費課税編
- 令和７年度税制改正大綱③法人課税編
- 令和７年度税制改正大綱②資産課税編
- 令和７年度税制改正大綱①個人所得課税編
- 確定拠出年金(DC) 企業型と個人型
- 企業年金個人年金
- マイナ保険証をなくしてしまったら
2024年12月
- 減資による外形標準課税逃れへの対応
- 給与所得の源泉徴収票の見方 社保・生保・地震保険料控除
- 給与所得の源泉徴収票 人的控除を見てみよう
- 戸籍謄本の取得とマイナンバーカード（コンビニ取得は便利です）
- 租税法の不確定概念
- 給与所得の源泉徴収票の見方
- 電子帳簿保存法 スキャナ保存の要件等
- 教育訓練給付制度をご存じですか？
- マイナ保険証利用登録は解除できる？
- 交際費否認などの時 役員貸付金で合理的
- 資本的支出と修繕費の区分
- ふるさと納税で定額減税が少しお得になるケース
- 年金と税制
- 人手不足の対処方法
- 代襲相続人になれない養子の子
- 相続放棄の手続きの実際とその流れ
- 残業の業務委託への切り替えは有効か？
- 「高年齢雇用継続給付」が最大10％へ引き下げに！
- 相続不動産登記改正一覧
- 身寄りのない人の生活支援制度
2024年11月
- 106万・130万の壁
- 令和6年年末調整の変更点
- 自転車の危険運転に罰則
- 児童手当の変更所得制限廃止・手当の拡充
- 簡易な扶養控除等申告書
- 2割特例の適用ができない課税期間
- 100,103,106,130,150,201
- 優良な電子帳簿のメリットと要件
- AI × 人 データが変えるスピードと正確性
- 新リース会計基準について
- キャンセル料の消費税
- どんな風に課税しているのか
- 過少申告・無申告でも加算金・重加算金は課されない
- 財産債務調書の書き方で加算税の軽減措置NG
- ECサイトの電子取引データ保存
- 健康保険の被扶養者の収入要件
- フリーランスの取引に関する新しい法律が11月にスタート
- 定額減税の年末調整処理
- ロシア経済制裁で制裁対象認定されると身動き取れず
- スポットバイトの課税・申告・社会保険（労働者の観点から）
2024年10月
- スポットバイトの課税と労働管理等（雇用会社側の観点から）
- 年の中途に退職した人の年末調整
- 保険料控除証明書の到着は必要な保険か否かを見直す好機です
- 採用と健康状態の調査
- 見落としがちな「逆パワハラ」
- 不法就労助長とリスク
- アマゾン週５日出社義務
- 結局どうなった？ 電子取引データの保存方法
- 確定申告書作成コーナー新機能の紹介
- 税額ゼロの事業専従者等の定額減税
- 転職者の離職理由
- 申告書に収受印を押してくれない
- 税務署から中間申告分の通知書も納付書も何も送られて来ない
- 租税回避ブラン以外での総則6項の適用は違法
- 労働基準法の代表的な帳簿とは
- 遺族年給付5年は誤解？
- 令和5年度租税滞納状況の概要
- 小規模宅地等の特例－家なき子－
- 子の看護休暇の対象が拡大されます！
- 「フリーランス・事業者間取引適正化等法」が施行されます
- スポットワーカー利用の留意点
- 自然災害と時間外労働
2024年9月
- 小規模宅地等の特例-限度面積要件-
- 令和5年個別労働紛争解決制度 いじめ・嫌がらせが最多
- 帰属所得と財産分与
- 中小企業賃上促進税制適用の留意事項
- 中小企業賃上促進税制適用の準備を怠りなく
- 令和6年度地域別最低賃金
- Ｍ＆Ａ対価の損金算入が７割から10割に
- 中堅企業元年としての税制
- 公的年金2024年 5年に1度の財政検証結果
- エイジフレンドリー補助金とは
- 「労働条件等関係助成金」をご存じですか？
- 事業主は労災給付処分の取消を求められるか？
- 従業員に住所変更があった場合の社会保険と税金の手続き
- 離婚後同居で扶養継続の場合の社会保険・税金
- 埋蔵文化財包蔵地の評価
- 離婚と税金
- ふるさと納税のポイント付与が禁止へ
- 改正入管法成立 育成就労制度とは
- 社員の姓(氏)の取扱い調査結果
2024年8月
- 土壌汚染のある土地の評価
- 中途採用とリファレンスチェック
- 在宅勤務手当と割増賃金
- クラウドサービス利用の注意点
- 交際費から除外される接待飲食費の金額基準
- 税法における中小法人、中小事業者、中小企業者
- 貸倒引当金の設定と完全支配関係金銭債権
- 職場での熱中症対策
- 税金よもやま話 税務署にも調査が入る？
- 同族会社が借主の場合の貸宅地の評価
- 同族会社が借主の場合の権利金の認定課税
- 従業員50人未満事業場の行う事
- 従業員が50名になったら発生する事
- 収用等により土地建物を売った時の特例
- 雇用保険法等の改正～週10時間以上で加入へ～
- 無料求人広告でのトラブル
2024年7月
- 空き家の譲渡所得の3,000万円特別控除
- 年休取得と企業の配慮
- 従業員の介護離職を防ぐには
- 宅地と隣接する駐車場の評価単位
- Facebook、Google、LINEヤフー、ネット広告の消費税課税
- 従業員の育休取得時の対応
- 協会けんぽと健康保険組合の違い
- 令和5年度 査察の概要
- 求人時の労働条件
- 社会保険適用拡大回避について
- 「定額」ではないケース 住民税の定額減税
- 中小企業での逆求人活動
- 賞与の支給日在籍要件
- 換地と保留地
- 就労にブランクのある人の活用
- 税金よもやま話 頂き女子と税金の関係
- 定額減税とふるさと納税の控除上限額
- 実務で使える就業規則とは
- 送電線のある土地の評価
- 高年齢雇用継続給付金の給付率下げ
- 育児休業給付金延長申請厳格化
- 定額減税で103万円の壁？
2024年6月
- 特定居住用財産の譲渡損失の損益通算及び繰越控除の特例
- 「労務費転嫁指針」への実務対応
- 報道発表資料から見る令和5年分確定申告状況等
- 社会保険適用拡大に向けて
- 相続に備える道路調査
- 賃金計算「どうやるの？」と思ったら
- 中小企業価格転嫁状況
- マイホーム買換えの場合の譲渡損失の損益通算及び繰越控除
- 特定の居住用財産の買換え特例
- 夫婦間の役務提供についての課税
- 職務限定社員の同意なき配置転換は無効！
- 在宅勤務（テレワーク）手当は割増賃金の算定対象？
- 居住用財産譲渡の3000万円控除の要件
- 賃上げ促進税制に上乗せ プラチナえるぼし
- 賃上げ促進税制に上乗せ プラチナくるみん
- サイバー保険とサイバーセキュリティ対策
- マイホーム売却時の特例
- 離職票は必ず作成するの？
- 信託型ストックオプションの課税
- 配偶者の定額減税
2024年5月
- ストックオプション令和６年改正
- 飲酒に関するガイドライン
- 役員引当金取崩しでも当期の損金
- 相続に伴い生ずるが相続税の埒外の収入
- 代表取締役等住所非表示措置の創設-10月から非公開可能に！
- 一部の国家資格や免許を順次デジタル化
- ストックオプションとは
- メンタル不調が疑われる社員
- 持病と労災保険の適用
- 個人事業主が大学生の子どもに払うアルバイト代は小遣い扱い
- 納付書の送付対象見直し
- 事業再構築補助金～サプライチェーン強靱化枠～
- 事業再構築補助金～審査項目～
- 第12回公募開始～事業再構築補助金～
- マイナ保険証への切り替え
- インボイスで廃業のトップ業種は税理士
- メンタル不調による解雇と裁判例
- 定額減税の対象となる人
- 住宅ローン控除等の改正
- 住宅ローン控除の要件
- 「復職」について考える
2024年4月
- ミッション・ビジョンバリューとは
- 現物配当(現物分配)の税務
- 「休職制度」の必要性
- 中小企業の6割が防衛的賃上げ
- 中間申告の義務規定と中間申告無申告容認規定
- 相続登記は３年以内に！
- ダイレクト納付の新しい手続き「自動ダイレクト」4月開始
- 就業時間外の顧客対応
- 更正の請求と修正申告
- 懲戒解雇と退職金の関係
- 年次有給休暇と時間外労働がある場合の給与計算
- 接待飲食費の金額基準の改正
- リスキリングとリカレント教育
- 免税自動販売機とは
- 職場でのいじめ・嫌がらせ対応
- フラワーギフト券の消費税
- 総収入金額報告書とは
- 労働審判制度とは
- 障害年金の受給者を巡る税と社会保険の制度
- 持参債務・取立債務とインボイス
- 外国人労働者数が初の200万人超え
2024年3月
- 配偶者手当を見直し 人材確保や能力開発に
- 被扶養者認定と事業主の証明
- 経営者保証ガイドライン～早期廃業と再チャレンジ～
- 物流2024年問題と送料無料の関係
- 中堅・中小企業の賃上げへ～大規模成長投資補助金～
- 協定の届け出と時間外労働上限規制
- 「社会保険適用促進手当」の活用
- 「配偶者手当」の見直し
- 定額減税が開始されます
- 「障害者差別解消法」の改正
- 消費税の課税制度の切り替え
- 義援金の分配方法
- 個別労働紛争解決制度
- 「固定残業代」近年の裁判傾向
- 令和6年能登半島地震雑損控除等の特例措置
- 税制の変遷と近時の改正動向 暗号資産(仮想通貨)
- 特定一般社団法人等への課税取込みと対予防策
- 親子や婚姻関係確認手続き戸籍謄抄本が不要に
- 令和6年度予算「成長型中小企業等支援事業」
- 勤務時間外の連絡つながらない権利
2024年2月
- 相続時精算課税贈与者が贈与した年に死亡した場合
- 国税庁からのお知らせ 令和7年1月から控えは印なしに
- 労災保険料率の改定～平成30年以来６年ぶり～
- 裁量労働時間制の改正～専門型も本人同意が必要に～
- 免税店制度の不正利用対策
- 引抜行為と会社の責任
- 高年齢者 年齢別の社会保険手続き
- 労働基準監督署の調査で是正勧告される場合とは
- 労働者に就労請求権はあるか
- 中小企業支援新たな資金繰り支援施策
- 令和5年「労働経済白書」を読む
- 令和5年分 確定申告書の変更点
- 労働契約と信義則
- 民間金融機関による経営改善支援の促進
- 契約締結と職場規律 就業規則の作用
- 男性の育児休業取得義務化から1年たって取得率向上
- 固定残業代を減額する時
- 解雇に関する誤解
- 会社法にない執行役員制度の給与と退職金の取扱い
2024年1月
- 配属・配転について
- フリーランスの産前産後・育児中保険料
- ダブルワークの社会保険
- 特別徴収税額通知の受取方法 全国統一へ
- 旅行予約サイト経由で利用の際のインボイス書類
- 年金は何歳からもらえば有利なの？
- 義援金とふるさと納税代理寄付
- 次期の改正 扶養控除、ひとり親控除、生命保険料控除
- 令和６年度税制改正大綱 納税環境整備編
- 令和６年度税制改正大綱 消費課税編
- 令和６年度税制改正大綱 国際課税編
- 令和６年度税制改正大綱 法人課税編（大企業・中堅企業）
- 令和６年度税制改正大綱 法人課税編（中小企業）
- 令和６年度税制改正大綱 資産課税編
- 令和６年度税制改正大綱 個人所得課税編
- 老後資金を用意するには
- 社会保険料控除 家族分社会保険料の負担
2023年12月
- 試用期間に関する誤解
- 「雇止め」には注意
- 従業員の旅費交通費精算と適格請求書(=インボイス)の保存
- 親の借地の底地部分を子供が取得したとき
- 社会保険における年収の壁・支援強化パッケージ
- 会計検査院からの指摘 持続化給付金の計上漏れ
- 管理職と管理監督者は同じではない
- 就業規則・労働条件不利益変更の場合
- 令和6年度から徴収開始 森林環境税は1,000円
- 所得金額調整控除の誤り
- 民間保険の役割
- 定年後再雇用と基本給
- 中小企業等のM＆Aと労務DD
- 文理解釈先行の事前確定届出給与
- 年末調整や確定申告に電子交付の控除証明書等を使おう！
- 別表四社外流出の「その他」
- 多様な働き方と安全配慮
- 改めて介護保険制度とは
- お葬式と税金
- 難しい「パワハラ」への処分
2023年11月
- 就業規則の不利益変更にはご注意
- 就業規則はなぜ必要？ 人材確保にも欠かせない
- 予防接種と税金
- 国境を越えた役務提供に係る消費課税
- ご存じですか？労基法の改正
- 2割特例の適用に「不適用届出書」提出が必要な場合がある
- 税制改正の流れ
- コロナ後遺症と会社の配慮
- 庭園の評価
- 損害賠償金等に税金はかかるのか
- 海外出張と企業の安全配慮義務
- 会社で育児支援を
- 令和5年 年末調整の変更点
- 会社役員の社会保険加入は義務？
- 雇用契約書と労働条件通知書どう違うの？
- 年末調整の基本
- 「ストライキ」について
- 解雇無効と金銭解決
- 駐日外国公館等に課税が及ぶ日本の税金はあるのか？
- 明示すべき労働条件の追加
2023年10月
- “税”であっても税理士業務対象外の印紙税その他の税
- 介護離職増加 仕事と介護の両立には
- ふるさと納税のオンラインワンストップ特例申請
- カスタマーハラスメントの心理的負荷 労災認定基準の改正
- 令和5年分所得税等確定申告新機能の紹介
- 相続対策と課税の公平
- 業務改善支援助成金の拡充～対象事業場の拡大など～
- 中小企業と下請法
- 中小企業と独禁法
- 今年はこれで最後！？小規模事業持続化補助金
- Ｍ＆Ａ後の適格合併と欠損金
- 賃上げ実現と取引の適正化
- 重回帰式市場価格という新しい時価概念
- 最低賃金の仕組みと今後の見通し
- シニア雇用の現状と課題 働くシニアに望む事
- 給料の差押えと会社の対応
- 地籍調査の立会い
- 生成AIの業務利用について
- 生成AIと雇用
- 通勤手当の税と社会保険
- HRテクノロジーの活用と注意点
2023年9月
- 親子会社間での配当源泉不要
- 給料の前払い制度
- 免税事業者からの課税仕入れに係る控除対象外の金額
- インボイス制度 基本的な緩和措置等のまとめ
- 日払い給料等の取扱い
- 適格簡易請求書と帳簿のみ特例
- 相続税の障害者控除
- 令和5年度地域別最低賃金
- 65歳超雇用推進助成金高齢者無期雇用転換コース
- 外国居住者の日本の相続不動産賃貸や売却での日本の税金
- 相続人が外国居住者の場合の相続税の課税対象と必要書類
- 海外転勤=国外転出届で変わる―税金・健康保険・年金
- 電子帳簿保存の電磁的記録媒体
- 青色申告・白色申告の家事按分
- 事務処理の煩雑さとの比較での旅費規程の見直し
- 制度開始目前のインボイス登録
- フリーランスのインボイス対応
- トラック運転者の改善基準告示とは
- 起業と雇用保険の特例延長申請
- 民法上の組合 インボイス対応
2023年8月
- NISAよりiDeCoが先
- NISAへの誘いと現NISA
- 永年勤続表彰金の社保・労保・課税上の取り扱い
- 精神障害の労災申請・決定 過去最多
- なぜ国税庁が酒を管理しているの？
- マンション評価が変わります
- 数次相続の税額控除
- ふるさと納税の内部ルール変更
- キャリア志向とジョブ型雇用
- 将来の老齢年金受取額を増やすには
- 災害見舞金と税金
- 臨検監督って何？
- 労働基準監督署の調査
- リース取引経理処理はどちらで
- 新築・中古・買取再販の住宅ローン控除
- 国税庁が注意喚起 TOB上場廃止株の申告漏れ
- どちらが正しい選択
2023年7月
- 人手不足にならない企業のしている事
- 経理ってなに？
- 税理士職業賠償責任保険とは
- 災害に遭った時の個人の税の減免措置
- トランスジェンダー公務員のトイレ使用制限は無効！
- ストックオプションへの課税Q＆A
- マイナンバーカード情報が誤っていた時
- 退職所得課税の行方
- 相続に関わる手続上の期限
- エンジェル税制 住民税の申告では要注意
- 悩ましい女性の年金問題
- エンジェル税制の改正
- 「年収の壁」とは社会保険の加入
- 処分に不服がある時 再調査・審査請求・訴訟
- 国税庁法人番号公表サイトで英語表記の登録をおススメします
- 日本在住で海外企業でのリモート勤務の所得税と社会保険
- 海外在住で日本企業にリモート勤務の所得税と社会保険
- 令和4年度 査察の概要
- 同月得喪-入社月に退社した場合の社会保険
- 駐車場賃貸のインボイス
2023年6月
- 税務行政のDXは順調？ 令和４年分確定申告状況
- 無申告加算税の割合増加と繰り返し無申告への対策改正
- 労災「死傷病報告」・安衛法関連の届出が電子申請義務化
- 事業再構築補助金交付決定者必見！ 産業雇用安定助成金
- 労働条件明示ルールの変更
- 高速道路料金と自動車にかかる税
- 転職先選びに影響する残業時間
- 成長型中小企業等研究開発支援事業第２回公募開始（締切7月24日）
- パーシャルスピンオフ
- 国税の信託型SOへの見解と税制適格SOの株価算定ルール
- 税金よもやま話 嘱託警察犬と税金
- 職場つみたてNISAと賃上げ税制
- 上場株式の配当所得課税 課税方式の選択は？
- ありがちな労務管理のうっかり違法
- 事業に至らない規模の未収家賃の貸倒れ
- 営業秘密の漏洩リスク
- 国税局の文書回答手続
- 「採用内定」とは
- 「採用」についての法的視点
- 9月30日は土曜日 インボイスの登録申請
- インボイス不登録免税業者との取引での損失額
- 「労働契約法」と「労働契約」
2023年5月
- フリーランス新法案が成立
- 未支給年金の課税関係
- 給与水準を引き上げた中小企業は半数超え未支給年金の課税関係
- 技能実習制度の廃止 新制度へ移行を求める
- 非課税期間が無期限に 新NISAのしくみ
- 正しい残業の考え方
- 消費税2割特例が使える場合の簡易課税選択届の先延ばし
- 別表六（三十一）の誤記載に注意喚起
- 今さら聞けない「労使協定」とは
- 「面的地域価値の向上・消費創出事業」の募集を開始しました
- 免税は美味しい-プレジャーボートにも免税!?(軽油引取税)
- 新型コロナ５類移行に伴う雇用保険の特例措置が終了
- ストレスチェックは何のため
- 電子帳簿保存法の電子取引データ保存の猶予改正
- 定期健康診断を実施した後は
- 健康経営推進のメリット
- 役員貸付金にご用心
- 出産前後の公的支援出産一時金50万円に増額
- 事業再構築補助金採択される事業計画の特徴と対策
2023年4月
- 令和５年6月30日締切 「第10回事業再構築補助金」公募が公表されました！
- 新型コロナ5類に引き下げその影響は
- 相続土地国庫帰属制度の利用手続き
- 相続土地国庫帰属制度-利用の要件-
- 役員の選任・登記の懈怠での過料の発生とその他のリスク
- 令和５年5月31日締切「外食産業事業継続緊急支援対策事業」の公募が開始
- 神社仏閣にも電子化の波？ お賽銭の電子マネー化
- 特例的な繰り下げみなし増額制度
- 中小企業の退職金と老後の資金
- 令和５年5月11日締切 「副業・兼業支援補助金」公募が公表されました！
- 相続の基本 遺産分割協議の流れ
- 生命保険契約に関する権利
- インボイス制度開始：10/1登録事業者の簡易課税選択届
- 期中で適格請求書発行事業者となる免税事業者の経理
- 法人税・所得税の税務調査統計
- 年金払積立傷害保険の課税
- 創業時の個人保証を不要とする新しい信用保証制度開始
- 令和5年5月12日締切 「事業承継・引き継ぎ補助金」5次募集
- 社会保険の「年収130万円の壁」 注意点や例外
- 相続の基本 配偶者控除と法定相続人
2023年3月
- 離職後の健康保険
- 相続の基本 遺言書と遺留分
- 特定求職者雇用開発助成金とハローワーク求人
- 相続の基本 遺産をどうやって分ける？
- 帳簿・領収書等の保存期間
- 減価償却の計算方法 定額法と定率法
- 相続税申告前に相続人が死亡した場合
- 個人の青色承認取消と期限後申告
- 固定資産税のしくみ
- ふるさと納税 上限を超えた寄附でもお得？
- 税金よもやま話 所得税の歴史
- 昨年の実質賃金0.9％減額
- オンライン事業所年金情報サービス始まる
- 所得税の還付申告 不正還付が増加傾向
- 財産債務調書と国外財産調書
- カスタマーハラスメントが増えている
- ゼロゼロ融資の債務負担軽減 コロナ借換保証制度
- なぜ求人募集を出しても採用できないのか
- 賃上げはどこまで行うか
- 年収の壁対策年金と税制
- インボイス制度の２割特例
- デジタル通貨での給与支払いを導入する手順
2023年2月
- ふるさと納税の規定改正 指定取り消し期間の拡大
- 所得税の確定申告 損益通算のルール
- 減価償却の基本
- 確定申告の誤りの多い事例と訂正申告の方法
- 改正予告はしたが、断念か？
- 暖房禁止令は法令違反？～室温は18度以上28度以下に～
- 相続時精算課税の普及が戦略
- 建議採用で税理士会のガッツポーズ
- 確定申告しなくてよいのか？退職所得
- 相続時精算課税を介護に活用
- 健保と労災どちらを使うか迷うとき
- 貯蓄から投資の時代へ
- 1月以降退職者の住民税特別徴収の継続と一括徴収の分岐
- スマホアプリ納税のメリット・デメリット
- 外国税額控除の控除限度額と繰越控除
- 業務効率化のお供に フレームワークとは？
- デジタルマネー給与支払い解禁
- DX推進とは何をするのか
- 令和4年分確定申告 住宅ローン控除初年度にご用心
2023年1月
- 令和４年分確定申告書 第1表の主な変更点
- 休職時の社会保険料の労使負担は？
- コロナ対策の重荷で雇用保険料引き上げ
- 全国旅行支援利用の出張旅費精算-法人の会計と個人の課税
- 百貨店友の会積立金の所得課税と課税のタイミング
- マイナンバーカード健康保険証に寄せられた質問
- 令和５年度税制改正大綱 納税環境整備編
- 令和５年度税制改正大綱 国際課税編
- 令和５年度税制改正大綱 車体課税編
- 令和５年度税制改正大綱 消費課税編
- 令和５年度税制改正大綱 法人課税編
- 令和５年度税制改正大綱 資産課税編
- 令和５年度税制改正大綱 個人所得課税編
- 企業型DCの資産放置約2,600億円！
- 進化し続ける医療費控除
- フリーランスと労働者
2022年12月
- 20歳から就職までの数年間の国民年金基金
- 令和5年4月から残業時間の割増率が変わる
- 募集しても採用できない
- 遡及適用ＯＫ新設法人等のインボイス
- フリーランスガイドラインとは
- ふるさと納税の控除上限金額ってなに？
- インボイス業者扱いの消費者・農林漁民
- コンビニの適格請求書登録番号は店舗ごとに違う可能性大
- ギグワーカーは労働者？
- 12月はふるさと納税の書入れ＆駆け込み月
- インボイス制度 事業者公表サイトでひと騒動
- インボイス制度と独禁・下請・建設業法
- Level Playing Field とは
- 高齢者就業者数過去最高の一方で体力は低下傾向
- 新入社員の理想の上司は？
- 免税事業者の選択と経過措置
- 役員報酬総額の上限を超えていませんか？
- 応募が集まる求人票の作り方
- 意外と使えるハローワーク求人
- DXとリスキリングの役割
- 労働生産性と健康経営
2022年11月
- 労働生産性と働き方改革
- 「健康経営」ってなんだろう？
- 賞与の減額をトラブルにしないポイント
- 大病院を紹介状なしで受診する場合の料金引き上げ
- 政府税調 消費課税の課題
- 借り上げ社宅の社会保険料－現物給与価額は厚労省告示
- 借り上げ社宅の税金－個人は節税で、会社は変わらない
- 次回で今年度の募集は最後です！ ～事業再構築補助金～
- インボイス制度 事業者登録が遅れたら？
- 令和４年年末調整の変更点と提出方法
- こんな会社には労働保険事務組合のススメ
- 従業員の昇給時期とその後の手続き
- 役員報酬の改訂は新事業年度開始から3か月以内
- 消費税の基本 簡易課税制度とは？
- 損金経理しないでの損金算入
- 法人設立期間中の損益～帰属先・注意点など～
- 副業・兼業ガイドライン改定
- テレワークの労働時間管理
- 副業が事業所得となる基準
- 通勤手当を廃止して実費精算にした場合の給与計算
2022年10月
- “ふるさと納税 自治体マイページ”が提供されています
- 一括償却資産の損金(必要経費)算入のタイミング
- 判決も改正税法も不徹底
- 原野の相続
- プロラタ計算のあるべき姿
- 2022年物価値上げと今年のふるさと納税のタイミング
- 相続税法第58条の改正
- 企業型DCの加入者がiDeCoを利用しやすくなった
- 前期末利益積立金がマイナスでも配当可能は日本でも同じ
- 新型コロナウィルス感染者の療養期間短縮
- 税法にある資本と利益の混同
- マイナス資本金等に対処できない取引相場のない株式評価
- 火災保険の名義変更
- 賃金のデジタル払い解禁？ ～○○ペイ払いも可能に～
- パートから正社員年次有給休暇はどうなる
- 働く高年齢者年金額増額在職定時改定
- 男女賃金格差の公表義務化
- 消費税の基本 免税事業者とは？
- 消費税の基本的な仕組み
- 職業安定法の改正～求人情報の取扱いが厳格化～
2022年9月
- 税法の中の「小泉構文」
- 外国為替相場の著しい変動あり 15％ルールとは
- 「業務改善助成金」特例コース拡大～原材料高騰による利益減も対象～
- 育児休業を延長する時 給付金延長の手続き
- 税務調査 新人調査官と再任用調査官
- 社会保険の「二以上勤務届」と給与計算
- 国民健康保険の「傷病手当金」～新型コロナ特例～
- 運送事業者の働きやすい職場認証に「２つ星」制度を導入
- 事務所移転等で課税通知が遅れた場合の事業税の納付期限
- マイナス利益積立金額と資本の配当
- 受取配当等益金不算入制度の新別表の変更点
- 学生も社会保険に加入の義務あり？
- 令和4年度地域別最低賃金
- 副業収入300万円の壁
- ふるさと納税 受入自治体の統計
- ふるさと納税 基本的なポイント
- 令和4年分申告書等作成コーナー新機能
- 相続から３年以内の遺産分割
- 産後パパ育休と育児休業分割取得
- 短時間労働者への社会保険適用拡大
2022年8月
- お昼ご飯も会議費？
- 消費税 課税事業者・免税事業者どっちが得
- ロシア経済制裁が税理士業界にまでやってきた
- 利益の資本組入れをしていた過去の記録
- 老人ホームへの入居と税法特例の適用の可否
- ～個人事業を検討している方へ～「開業費」について
- 譲渡所得の基因
- 採用面接 企業研究・自己PR・中途採用
- 採用面接 志望動機と意欲を見極める
- 在宅勤務今後どうする？
- キャンセル料と消費税
- 財産債務調書制度等の見直し
- 経理実務 棚卸資産勘定
- 経理実務 電債・受取手形勘定
- BCP（事業継続計画）とは？
- 株式の譲渡所得の計上日
- リモート採面7割が導入面接官の心得
2022年7月
- 管理監督者の働き方について
- 経理実務 買掛金と未払金
- 「そうめん」と協同組合
- インボイス制度 適格請求書等のいらない課税取引
- ＮＦＴって何？
- 経理実務 売掛金と売掛台帳
- 経理実務 預金勘定
- 経理実務 現金勘定
- 問題社員の文書による指導
- クラウド勤怠管理システムの導入注意点
- 令和3年分確定申告状況
- 子の口座への入金は誰からの贈与？
- 年金の種類と所得金額計算
- 交際費と社内飲食費
- 小規模事業者持続化補助金
- 自費診療PCR検査費用の損金性と医療費控除の対象か否か
- 海の日を前に海関連の福利厚生などを考えてみた
- 金地金の譲渡所得課税
- 投資型減税制度等の改正
- 年次有給休暇取得 トラブルになりがちな例
2022年6月
- 令和4年10月改正 キャリアアップ助成金
- 退職日を月末にしない場合の損得と留意点
- “ふるさと納税で現金がもらえる”場合の課税関係は？
- 競馬の一時所得課税
- 保険代理店や保険外交員とインボイス制度
- 今年の改正税法 所得税・住民税と退職所得
- 「交通税」導入への課題
- 今年の改正税法 インボイス事業者即時登録
- 残業代が変わる！ 来年4月から
- 今年の改正税法 完全子法人株式配当の源泉税
- 今年の改正税法 相続登記義務化と登録免許税
- 採用において紹介予定派遣の活用
- 法人実効税率とは
- 今年の改正税法 所得税・住民税の課税方式統一
- 今年の改正税法 過年度への遡及適用の珍事例
- 今年の改正税法 違法無効規定の迅速な改正
- 今年の改正税法 縮減されない住宅ローン控除
- 会計検査院とはどんな組織なのか
- マイナンバーカードを健康保険証として使うと診察料が高くなる？
- 納税地の異動届出書の変遷
- サイバーセキュリティお助け隊サービスとは
- 採用、オンライン面接のチェックポイント
2022年5月
- 今更ですが残業手当の計算方法について
- 換価分割の課税
- 公益通報者保護法の改正～役員も対象になります～
- 租税法律主義と租税公平主義
- 赤字でも納税の消費税は予納ダイレクト利用で先払いを！？
- 消費税の中間申告～新年度に確認すべきことと失念対策～
- 求職者は採用面接でどんな準備をしているのか
- “儲かっているはずなのになぜお金がないのか”の分析
- 印紙税の豆知識
- 5月は自転車月間 見直したい企業の自転車管理
- 領収書と印紙税
- 企業がSDGsに取り組む理由
- 営業権（のれん）の価値
- 泡盛の酒税軽減は段階的廃止
- 免税点って何？
- 業務改善助成金の活用で効率化促進
- 70歳迄の高年齢者就業確保 努力義務施行1年
- 中小企業施策利用ガイドブック
- コロナ補助金と設備投資設備取得分は収入にならない
2022年4月
- マルチステークホルダー経営宣言とは
- 中小企業・小規模企業の定義
- 法人税が損金とならない理由
- カスハラ対策行っていますか 対策企業マニュアル
- ロシア金融制裁における損害リスクと税務上の取扱い
- 二重払いとなる外国年金に係る年金協定と社会保険料控除
- 所得税と消費税の負担感
- 女性活躍推進法改正101人以上事業所も対象に
- 税金滞納、その後は？
- ふるさと納税で減額の特別交付税額の決定取り消し
- キャリアアップ助成金の変更点～縮小・厳格化が進む～
- カスタマーハラスメント対策は進んでいますか？
- 令和４年度の雇用保険料率は年度途中で段階的に引き上げ
- 民法の改正による 電子領収書の提供請求権
- 物から通貨への認知 暗号資産へ税務の変遷
- 会長による社長へのパワハラ？
- 退職所得の所得税と住民税
- 自問と疑問 退職所得は申告不要でよい？
- 不動産所得の事業的規模とは？
- パワハラとは何を判断基準とするのか
2022年3月
- パワハラ防止対策中小企業にも義務付け
- 延滞税の計算
- 自動車にかかる税金の種類
- 「なしよりのあり」
- 青色専従者給与の適正額は？
- 令和4年度の年金制度改正ポイント
- 令和4年度確定拠出年金どう変わる
- ウクライナ情勢関連の支援策
- ガソリンの小売価格に応じた激変緩和対策とトリガー条項
- 住宅ローン控除 令和4年入居でも改正前の条件適用
- 事業復活支援金の特例
- 事業復活支援金 給付額算定の注意点
- 子供のない夫婦の相続
- 新型コロナウイルス感染症対策 事業復活支援金
- 事業再構築補助金の見直し・拡充
- 扶養義務者間での贈与非課税
- NISAの現状とおさらい
- 確定申告書第一表の「区分」とは？
- スキー場のゲレンデ整備費用
- 医療費を補填する保険金
- 改正育児休業法のポイント 育休の個別周知・産後パパ育休
- 令和4年度の雇用保険料率2段階引き上げ
2022年2月
- クリーニング店の簡易課税
- 相続税額の取得費加算の特例
- 成年年齢の引下げの法令施行と未成年者控除
- 令和3年分確定申告書すぐ消える変更点
- 転職者の5割以上が新しい職場に満足
- シフト制で働く人の雇用管理
- 3000万円特別控除と措置法重複適用
- 短期退職給与の分別計算令和４年から適用開始
- 令和3年分確定申告 簡易な方法による個別延長
- ＢtoＢでの免税事業者の消費税転嫁は保護されるのか
- 住宅ローン控除と譲渡特例
- 在宅勤務にかかる費用負担－事務簡略化のために
- 賃貸不動産の一時的空室
- さよなら申告書A
- 研修の助成金を使うとキャリアアップ助成金が増額
- 就活生の企業選びのポイント
- ふるさと納税指定自治体の解除
- 米国から帰国した者の外国税額控除
2022年1月
- 確定申告後に訂正できないもの
- 歯の治療費と医療費控除
- 賃借人の孤独死
- 電子申告では余裕をもって不測の事態に備えましょう
- 居住用賃貸建物の仕入税額控除
- ZEH（ゼロ・エネルギー・ハウス）とは？
- 非居住者である家主へ国内不動産家賃を法人が支払う際の留意点
- 求人広告運営ルール整備の方向
- コロナ禍で行ってきた働き方の見直し
- 令和４年度・税制改正大綱 納税環境整備編
- 令和４年度・税制改正大綱 国際課税編
- 令和４年度・税制改正大綱 消費課税編
- 令和４年度・税制改正大綱 法人課税編
- 令和４年度・税制改正大綱 資産課税編
- 令和４年度・税制改正大綱 個人所得課税編
- 自身の相続を考えるとき
- 有期雇用パート社員の無期雇用転換を支援する助成金
- 法定休日と法定外休日